大荔:“三量发力”探索医疗卫生人才工作新路径

大荔县紧紧围绕“健康中国”目标，坚持全链条、各环节共同发力，不断加强医卫人才招引、培育，强抓医疗卫生队伍建设，推动大荔卫生健康事业高质量发展。

广渠道纳贤士，引才做大“总量”。注重柔性引进人才，鼓励县域医院以顾问指导、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等灵活多样方式引进医疗卫生人才。以强化村级卫生人才队伍和储备后备力量为目标，按照“按需设置、按岗聘用”的原则，通过线上线下发布卫生人才招聘信息、参与渭南市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘、渭南市事业单位招聘、组团赴高校招聘等方式，考核招聘专业技术人才67名，分配乡镇卫生院45名。

全方位多角度，育才激发“能量”。全面推动医联体建设，建立协作关系和医疗技术帮扶制度，定期邀请专家开展疑难杂症会诊和技术巡回指导等活动，选派具有副主任医师及以上资格的临床执业医师赴陕西省人民医院、西安交通大学医学部等进行医疗技术培训。着力强化卫生人才培养工作，建设紧密型县域医共体，推动优质医疗资源下沉，逐步打造“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系，举办提升医疗服务专业化能力培训30余期，培训500余人。

尽其才尽其力，用人聚合“力量”。充分发挥医共体协同帮扶作用，下派医疗骨干人才到乡镇医疗机构挂职锻炼,确保群众充分享受安全有效便捷的医疗卫生和公共卫生服务。实施精准包联，将县级医生融入全县162个家庭医生签约团队，开展免费诊疗、送医送药送健康等志愿服务活动150余场次。组建医疗卫生、健康教育专家服务团开展医疗技术指导43次，通过义务诊疗、健康讲座、健康咨询和发放宣传资料等形式，不断增强群众健康获得感。