奖金可以代替加班费吗？

　　导读：加班费可以由奖金代替吗？其实，加班费和奖金是不能相互代替的。奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。关于奖金是否可以代替加班的的内容就由为您介绍。

　　奖金可以代替加班费吗？

　　需要明确的是：加班费和奖金是不能相互代替的。

　　根据国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。

　　(一)加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业，按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。

　　(二)奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、奖励工资和业务提成等。用人单位应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。

　　相关内容链接：

　　加班费的发放标准

　　根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资：

　　1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

　　2、依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

　　3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　计算方法：

　　1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

　　2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

　　3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

　　4、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。