大学生怎样避开求职陷阱

　　求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。大学生怎样避开求职陷阱呢?下面小编来给大家支招，希望对大家有帮助!

　　大学生避开求职陷阱的方法

　　1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。

　　2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了 求职费 ，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。

　　3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。

　　4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起 高薪 。若答案是否定的`，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?多长个心眼便少一份受骗的可能。

　　5、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。

　　6、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

　　7、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　8、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;

　　9、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

　　大学生求职陷阱案例一面试是假，想收押金是真

　　先进行电话“面试”，轻松过关后却要交纳一定的押金、服装费才能上岗。

　　近日，某高校的谢力(化名)网上求职时发现对方猫腻，打电话查询发现是个骗子公司。

　　谢力在网上发布了自己的求职简历后，很快他就接到一名张姓男子的电话。这名男子自称是广东一家公司人力资源部的人事经理，从网上看到了他的简历，对其很感兴趣。

　　在询问了谢力对有关待遇、保险等的看法后，该人事经理就表示谢力已通过了他们的电话“面试”。不过最后他却表示，来上班之前需要先将800元的押金和服装费汇到公司的账号上。“这么快就通过‘面试’，还要交钱才能上班?”谢力有些疑惑，“更何况我所学专业和这家公司并不沾边!”随后，谢力根据对方的号码通过114进行查询，得到的答复却是该号码并没有这样一个公司，这个号码是个私人电话。“多亏我没有汇钱。”

　　大学生求职陷阱案例二求工作心切大学生险掉进传销“陷阱”

　　面临毕业的大四学生，在就业的压力下差点落进传销陷阱。前日，成功脱身的周明(化名)告诉记者：“我要再把妹妹解救出来。”

　　周明是湖北大学历史文化学院大四学生，几个星期前，他接到妹妹的电话，说广东恩平市有个好工作机会，招聘心切的周明一听，当天赶往广东。到了恩平，妹妹将他带到一个出租屋内，称这就是“很有发展前途”的某公司，以卖衣服及化妆品为业务，“利润丰厚”。

　　几天后，妹妹向他提出要交3860元的“会费”，并带走了他的手机等用品。接下来的一段时间内，周明每天都得接受所谓的“业务培训”，行动不得自由。他提出要走，但涉世未深的妹妹已被完全洗脑，坚决不让哥哥走。最后，周明借口要回学校完成毕业论文答辩，离开了广东。案例三神奇面试电话以下内容根据学生本人口述整理：那天正在参加500强招聘会，手机放在包里，等到拿出来看的时候，发现一个陌生的未接电话。

　　这个年头，这种号码让人兴奋，心想“是不是有哪家公司约面试呢?”于是打回去了。接电话是一个男青年，我介绍完自己，他说他那边是太平洋保险的，然后他问我怎么星期一没去面试。(他的普通话很不标准，一字一字的咬，而且每句话后还总是要来个升调)我说我没收到通知，他就说“你不是有在暨南大学招聘会投过简历吗?”我说没有啊，(暨大招聘会我虽然有去，但是只投了两家银行，并没有投什么保险，我记得很清楚。)然后他说你是不是忘记了，我模糊没怎么回答，然后他就说“那我现在通知你下个周四过来面试，地点在×××。”我说行的。

　　他又说了一堆话，具体说什么忘记了，但是最后一句话却让我很难忘：“„„那到时就期待你的到来喔～喔～喔～(超波浪型的升调)”我听得很无语，连忙说行的，行的，到时看。晚上回到宿舍一说，宿舍也有一同学收到同样通知，结尾也一样，我们彼此无语。最后也没去面试了。不知道这是不是一个骗局呢?在此提醒各位毕业生，在一些大型招聘会上，有一些别有用心的人专门收集毕业生的简历。

　　随后以用人单位人力资源经理的名义约见毕业生面试。诱骗毕业生进行传销活动。案例四招聘会上新陷阱面试丢手机陈同学参加了一场招聘会，向包括“华斌”公司在内的多家公司投递简历。25日下午，一小姐自称姓张，是“华斌”公司工作人员，打电话通知陈已被意向聘用，通过面试即可上班。半小时后，陈与自称李经理的男子在某宾馆见面。正谈话时，张小姐来电，称让李经理接电话。李将公文包交给陈后走到门外。陈等了半个小时，也不见李回来。她拨打自己手机，发现已关机。派出所民警闻讯赶到，发现“李经理”的公文包是仅值几块钱的“地摊货”，包内装满废纸。民警调查得知，“华斌”公司根本没有“张小姐”和“李经理”。