人民银行考试题库：结构化面试测评试题练习（四）

题目：现在人们超市购物都会习惯性检查清单，从而确保自己的权益。对此，谈谈你的看

【答案参考】

几种食物从制作工序、所消耗的时间角度不难发现，酒之所以价值最高，是因为制作它需要消耗的时间和工序是时间最长、工序最繁琐的，凝结在内的劳动价值也最高。由此可见，做人要像酒一样，经历多种磨炼去提升自己，磨炼自己，沉淀自己，才能让自己更有价值。

大米如果没有经历创新与改变，也许仅仅一粒普通的大米；然而，有了创新与改变后，它蜕变成酒，让自己具有更高的价值。告诉我们，做人要勇于创新，敢于创新，才能提升自己。

启示一：每个人都需要时间去沉淀自己，不断积累才能让自己更有价值。对于年轻人来说，要敢于到基层去磨炼自己，积累工作经验，这样才能在岗位上有所贡献。

启示二：无论工作还是生活，要多一些创新思维，敢于尝试新事物。对于基层工作人员，缺少不了创新思维和能力，这样才能不断激发自己的工作兴趣，提升工作效率和能力。而创新来自于不断的学习与积累，也来自于不怕失败的精神。

题目：领导安排你和小刘共同完成一项任务，小刘没干多少活却总是向领导"邀功"，实际上细活、累活都是你干的，最后小刘还在领导面前诋毁你的功劳。你怎么办？

【答题参考】

1.怎么看。领导对我们的肯定就是对整个团队的认可，这不是一个人的功劳，而是团队努力的结果。因此，无论工作中的分工如何，我都会和小刘配合出色完成领导的安排。面对小刘邀功的情况，我会正确对待荣辱得失，保持原有的工作状态，保证工作的顺利完成。

2.怎么办。

（1）调整心态，保证工作的有序进行。正确看待领导对团队的认可，凡事以工作为重。工作中各有分工，踏实做好自己份内的工作，严谨认真并，如实向领导汇报团队工作进展、分工。用客观工作成绩说话，让领导看到我的业务水平，避免领导对我造成误解。

（2）总结合作中的问题。分析小刘产生如此行为的原因，回顾自己是否在合作中与小刘欠缺默契甚至有误会。并对自己可能在工作中给小刘造成困扰的行为予以调整，获得小刘的支持和认可。如果小刘是性格使然急于获得领导认可，也要理解、淡然处之。

（3）积极与小刘沟通。加强与小刘的交流，鼓励小刘发挥自身才能，在工作上提出更多有创意、高效率的想法，并将其运用在后期的工作中，提高团队整体工作效率。