北京苏宁易购1200工程招聘

北京苏宁易购1200工程招聘简章-2024届毕业生
发布时间：2023年10月16日

北京苏宁易购1200工程招聘简章

一、苏宁集团简介

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块.2022 年5月苏宁易购连续六年入围中国上市公司 品牌价值榜 TOP100 、2022 年7月苏宁易购入围2022中国网络零售 TOP100 榜单前三名 、2022 年7月苏宁易购连续四年入围 中国最具价值品牌 500 强、2022 年7月苏宁易购连续七年位居 CCFA 中国连锁百强第一名、2022 年8月苏宁易购入围2022 中国品牌 500 强 。

二、1200工程定位

1200工程是苏宁自主培养新时代零售的人才工程，是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。

1200将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作。

三、1200工程发展历程

2004年，苏宁连锁发展进入快车道，为实现集团“双百目标”，奠定全行业领先地位，苏宁启动“人才培养工程”，开始了规模化、系统化、专业化培养的探索，从此一批批优秀的大学生进入苏宁，不少学员成长为苏宁的店面运营负责人、子公司总经理甚至大区总经理，有效支撑了苏宁的连锁发展，苏宁1200工程也成为中国零售业人才培养的“黄埔军校”。

四、1200工程成长路径

1200工程未来的发展方向就是总经理，是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经终端一线的轮岗、见习以及采购/运营体系/服务体系的锻炼，逐步向上成长为组负责人-部门负责人-专业公司总经理-大区总经理。

第1年：见习期——终端一线轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长

第2-3年：成长期——成为中小部门负责人，全面组/部门经营管理工作

第4-5年：成才期——成为部门负责人，承担更大职责

第5-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量

注：以上为通用成长路径，绩效优异者可破格提拔任用。

	岗位	岗位职责：
1200工程	人力资源3人	1、通过终端实践学习，学习并运用人力六大模块； 2、通过学习，逐步深入业务BP ，从事参与业务绩效考核管理；
采销储备20人	1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责； 2、负责品牌筹建、周转、KPI； 3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控； 4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作；
运营储备10人	1、负责制定销售活动策略和计划； 2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作，并落实现场促销活动； 3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况，收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素，及时反馈终端信息，适时调整营销策略。
店长储备20人	1、 负责家电的销售工作 2、 协助店长进行销售活动策略和计划； 3、 负责促销活动现场落地；
物流储备5人	1、 负责仓储方向现场管理工作； 2、 负责运输方向现场管理工作 3、 负责配送方向现场管理工作 4、 负责营销方向业务拓展工作
	任职要求
任职要求	1、2024届应届毕业生； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 5、执行力强，服从分配
工作地点	（采销、运营，人事）：北京朝阳区高碑店通汇大厦（地铁：四惠东） （店长）：根据实际情况就近分配有带教能力的店面 （物流）：北京市通州区马驹桥镇苏宁物流二期
联系人	王经理18515527211（微信同号）------采销，运营，人事，店长 薛经理18618206172（微信同号）------物流
邮箱	15073429@suning.com-----采销，运营，人事，店长 06049810@suning.com-----物流

五、薪酬福利

1、提供具有行业竞争力的薪酬以及各类福利补贴

2、实习期可提供住宿（住宿地点：北京市通州区马驹桥镇融商四路六号，苏宁物流基地）

3、定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

北京苏宁易购销售有限公司

2023/8/28