:上岸深圳市龙岗区人才引进的第74期学员小P同学
2023-08-01
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本人是应届985硕，专业为工科大类。近几年行业下行，再加上疫情影响致使行业环境并不理想，因此编制内相对稳定的工作状态吸引到了我。一开始我就准备公务员和选调生的考试，但是准备时间有点迟，10月中旬才开始，因此备考不够充分。也同样以我的经验提醒各位有考公意向的同学们，一定要合理安排时间，暑假就可以开始准备起来了，这样后期会轻松点。12月份放寒假期间，本人报考的选调生考试还未开始，趁着这段放假空隙报名了深圳市龙岗区的人才引进，经过线上面谈、素质测试、线下面试，最终面试成绩考场第一，成功入围。我是通过同学介绍了解到【仕文木引才】公众号，当时听到同学和机构老师线上对练时逻辑清晰、表达流畅，给我留下了很深的印象。因此本人在人才引进线下面试和选调生面试前，详细咨询了文木教育的妙老师，最终选择了仕文木引才的最强考场一对一面试培训班。深圳龙岗区3月10号通知了线下面试时间为3月21号，因此本人于11号才开始报班准备。考虑自身的时间较为紧迫，因此选择了一对一面试课程。我认为一对一课程有具体以下优点：1.针对性强。老师只负责一位同学，因此对于我们的表述逻辑和习惯化语言会有较为针对性的纠正。2.效率高。对于刚入门想短时间熟悉结构化面试的同学，一对一高强度的训练能让我们快速上手。当然，选择一对一课程也只是针对本人当时的情况，如果时间宽裕的同学也可以选择其他课程来练习，课程密度更分散，压力较小，同时也能与各位优秀的同学互相学习，一同进步。课程培训方面，前几天我跟着仕文木引才培训班的理论录播课熟悉各种题型，快速了解结构化面试的各种内容。学习完理论课后，才开始针对性的和老师开展一对一课程，每节课差不多1个半小时，课程中很少休息，基本上维持在老师提问-作答-老师讲解这样的步骤，课程内容非常紧凑与充实。指导我的欧老师和孟老师都非常专业，让我在课程中获益匪浅。深圳龙岗区人才引进共分为三部分，其中较为重要的是面谈和面试环节。面谈是线上举行，总用时约15分钟，不计时面谈，当时一共是三位工作人员。首先，是个人2-3分钟的自我介绍。接着是三位工作人员分别轮流提问，有专业性的问题也有了解个人情况的问题。2023年1月11日深圳市龙岗区人才引进第一轮面谈真题5.从一个较为专业的工科类专业，来事业单位工作会不会有心理上的落差。面试为线下举行，总用时7分钟，会有工作人员计时，结束前1分钟会提醒，当时一共是7位考官。进入考场前，需要先去候考室抽签决定面试顺序。进入考场，桌子上会有题纸，一共有两道题目。1.绿色发展背景下，对龙岗区的发展有何建议，结合自身专业作答；题目较为专业化，时间较为紧凑，比较考验个人的应急应变的能力。提前规划。现在就业环境不太理想，特别是考公考编近两年竞争越发激烈，因此需要充足的时间学习。如果是公务员考试，行测申论的学习是少不了的，面试也非常重要；如果是人才引进事业单位一般只有面试，那么面试也需要从各个题型开始学习，多练习，多熟悉，多思考。有过系统性面试培训和没有培训过的同学，面试时各个方面都会有一定差距。沉着冷静。面试时要自信，冷静。出色的答题内容固然重要，但有条不紊的话语，淡定自若的神情，充满自信的气场同样是面试考场中非常重要的一部分。面试时，就算不熟悉题目与知识点也尽量不要卡壳，随时保持与考官之间的眼神交流，让考官感觉你不是在应试，而是真诚的与他们对话。行百里者半九十。在找到满意的工作前，一定会遇到各种挫折，但是千万不要焦虑。决定了考公考编，就一定要坚持，稳住心态，乐观向上，通过不断的学习提高自己的应试水平。最后，感谢仕文木引才，感谢欧老师与孟老师的耐心指导。祝愿每一位同学都能够乘风破浪，勇毅前行，找到一份满意的工作，做一位对家庭有责任、对社会有帮助、对国家有贡献的人！
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