中共济南高新区工委人才工作会议暨人才工作领导小组会议召开

11月14日，中共济南高新区工委人才工作会议暨人才工作领导小组会议召开。济南高新区党工委副书记、管委会常务副主任任广锋出席会议并讲话。高新区党工委委员、管委会副主任陈安彪主持会议。

会议审议通过了《中共济南高新区工委人才工作领导小组议事规则》《济南高新区 2022 年度人才工作考核细则》《济南高新区人才工作 “三年突破”实施方案》《济南高新区专家公寓管理暂行办法》《济南高新区中铁配建公租房(人才公寓)定向配租管理制度》等多项制度文件、济南高新区海右人才计划(配套)扶持资金审核情况及拨付建议。领导小组各成员单位代表汇报了人才工作开展情况。与会人员进行了交流发言。

任广锋强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，扎实推动高新区人才工作上水平、上台阶。要提高认识、认清形势，增强做好新时代人才工作的责任担当。近年来高新区人才工作取得了一系列成绩，为人才事业和创新创业向纵深推进提供了有力支撑。当前，全区人才工作正面临战略优势、人才载体、政策机遇等一系列有利因素，面对新形势、新挑战，要在现有的基础上进一步拉高工作标杆，认真研究、积极应对。要扛起肩上重担，推动高新区新时代人才工作高质量发展，努力在新时代中国特色社会主义现代化强省会建设大局中当引领、作示范。要突出重点、抓住关键，加快推动新时代人才工作再上新台阶。要用好重大机遇，聚焦科创金融改革试验区的建设，加速提升对科技型企业、科研机构以及金融机构的吸引力，带动人才加快聚集，推动科创金融和创新链、创业链、产业链、人才链深度融合，充分发挥对人才的吸引和支撑作用。要强化目标引领，继续保持优势、争取扩大优势，加大向上沟通力度，补齐短板、做强弱项，确保高新区人才工作高质量发展。要抓好政策落地，党群工作部要发挥牵头作用，加快推动落实，加大宣传力度，抓好新老政策衔接，各责任部门要加快制定配套实施细则，确保政策落实落细。要延续良好势头，找准人才工作和业务工作的着力点结合点，抓出亮点、干出成效，巩固好当前人才工作向上向好态势。要健全机制、强化协同，形成统筹推进新时代人才工作的强大合力。要坚持系统思维、凝聚各方力量、统筹推进实施。要坚持党管人才，突出协调联动，狠抓工作落实，激发各级各部门推动人才事业发展的积极性，努力让济南高新区成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

会议要求，要做好传达学习，确保会议精神传达到位、理解准确到位、指标分解到位、任务督查到位。要切实提高站位，人才是高新区经济社会实现可持续发展的储能资源，要树立“抓人才引进就是抓招商引资、抓项目建设”的理念，坚持一盘棋思想，团结一致，推动人才各项工作迈上新台阶。要抓好任务落实，深度挖潜，确保完成各项目标任务。要对照“济高人才计划”2.0政策“三年突破方案”等有关内容，加快推动政策落地、落实、落细。要紧抓“十四五规划”的关键三年，努力实现人才工作创新突破，实现人才总量的突破，实现各类人才的引育突破，为高新区高质量发展贡献人才力量。

高新公安分局政委董为民，高新区管委会主任助理孙萌、杨兴存，各有关单位主要负责同志参加活动。