青河县中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作推进会
2023-07-07
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火]
包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！
|
∨
为全面深化教育体制机制改革，落实中小学教职工“以县为主”管理体制，建立机构编制部门核定编制、人社部门核定岗位、教育行政部门统一管理，学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制，优化师资配置，激发教师队伍内在活力，加快推进“县管校聘”试点县工作。3月15日，青河县教育系统组织召开青河县“县管校聘”实施方案讨论会。会上，青河县教育局党组书记张燕同志领学了“县管校聘”管理体制改革工作实施方案初稿，传达了教育工委书记唐靖同志的工作要求和意见建议，解读了青河县推行“县管校聘”的实施范围、实施时间和实施内容，广泛征求各级各类学校党组织书记、校长意见和建议，补充完善了青河县“县管校聘”管理体制改革工作实施方案。会议强调，一要提高认识，增强深入推进“县管校聘”改革的信心和责任意识。深入推进“县管校聘”教育改革工作，是建设教育强县的迫切需要，是优化资源配置、促进教育公平的关键举措，是树立工作正气、提升教育质量的必然要求。青河县教育系统务必要提高政治站位，增强信心和责任感，把深入推进“县管校聘”当作当前一项重要政治任务，抓紧、抓牢、抓细、抓好，确保“县管校聘”改革顺利推进。二要突出重点，落实推进“县管校聘”改革的程序措施。认真做好前期准备工作，加强政策宣传，科学设置岗位，确定竞聘方案，严格按照方案执行，做实做细各个环节的工作，把握时间节点。持续完善相关制度措施，做好落聘待岗人员思想工作，健全教师考评机制，认真总结“县管校聘”工作经验。三要加强领导，凝聚推进“县管校聘”改革的工作合力。压实领导责任分工，严肃纪律规矩，强化工作统筹。团结一致、层层负责、开拓创新、奋力拼搏，坚定不移深入推进“县管校聘”改革，坚定不移深化教育管理创新，为推动青河县教育高质量发展作出新的更大的贡献。青河县教育局班子成员、相关科室和各校园主要负责同志参加此次会议。
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
相关招聘：
- 平果市中小学教师“县管校聘”管理改革工作推进会召开
- 芮城县“四个三”机制强力推进中小学教师“县管校聘”管理改革
- 凌云实施中小学教师“县管校聘”管理改革,唱出教书育人五彩强音
- 宁都县推进义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革实施意见(试行)
- 南昌市教育局召开义务教育教师“县管校聘”管理体制改革工作推进会
- 关于深入推进义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革的通知
