招聘“绘”丨美设就业信息放送(第1期)

一、招聘的基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2005年3月20日以前出生）。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8.现为事业单位使用编制或控制数的人员，不得报考本人现所在单位的相同用人方式（详见岗位表“用人方式”）的岗位。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

三、报名和资格审查

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

四、报名方式及时间

凡符合本简章报考条件要求的报考人员，登录南宁市教育局网站（http://jy.nanning.gov.cn/）“南宁市2023年公开考试招聘县（市、区）、开发区中小学教师”专题按提示进行操作。

报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实按有关规定严肃处理。

建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位，及时填写、提交报名信息。如在最后时间匆忙报名，恐因信息填写不完整、网络拥堵提交不成功、资格审查未通过等情况影响报名。

报名期间咨询电话易出现拥堵占线，为避免影响报名与资格审查，报考人员如有疑问，应先详细阅读简章、岗位计划表等；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对简章内容及政策给予解释，不在咨询电话中对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

网上报名时间：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。

五、笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

1.笔试时间：2023年5月7日。

上午8：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12:00  综合应用能力

2.考试类别：本次招聘考试类别为中小学教师类（D类）。

3.考试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

4.考试地点：详见《准考证》。

5.笔试成绩查询：2023年7月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。

6.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

六、面试

1.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,并由报考人员提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试资格复审结束不再进行递补。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试资格复审人选；不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选；笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试资格复审人选。面试资格复审完成后，招聘单位（主管部门）按管理权限对面试人员名单进行备案。已确定的面试人员名单须在招聘单位（主管部门）网站、招聘单位工作区域内公布。面试人员名单一经公布不得递补。面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件证书材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员，面试分值满分为100分。

七、考试总成绩

本次考试总成绩计算方式为：笔试总成绩不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。笔试总成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、联系方式：

招聘单位：详见岗位计划表；

南宁市教育局：0771-2810561、0771-2809709；

南宁市教育局监督电话：0771-2809068；

网上报名系统操作咨询电话：0771-5624161。

2023届广西师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会3月18日在南宁师范大学五合校区举办，本次双选共有503家教育类用人单位参会，提供10500个面对应届高校毕业生就业岗位信息，各地市教育局组团单位需求信息部分在报名平台（广西24365大学生就业服务平台www.gxbys.com）可查询，部分岗位需要到现场相关展位查看。

一、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.普通高校应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）,专业对口且持有相关从业资格证书；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；

4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；

5.具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质；

6.2023届毕业生暂时不能提供毕业证、学位证或未取得相应教师资格证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明进行报名，但必须在2023年7月31日前取得相应证书和提供相应学科的教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

7.2021、2022届毕业生在报名时已通过教师资格和普通话水平测试考试合格，但尚未获得教师资格证书的报考人员也可报名，报名时需提供教育部考试中心颁发的仍在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、各省（市、区）语委颁发的普通话水平测试等级证书，但教师资格证书原件必须在考核前提供，否则取消聘用资格。

8.海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

9.符合岗位要求的其他相应条件。

具体岗位的相关条件见《2023年春季期平南县赴外招聘中学教师岗位计划表》。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

7.已签约贵港市（含县市区）教育局所属公办学校的高校毕业生。

二、招聘时间和地点

本次招聘工作将分别在桂林市、南宁市有关地点进行,具体时间安排如下:

招聘站点一:广西师范大学(雁山校区)

活动时间:2023年3月4日(报名时间:9:00—12:00)。

招聘站点二:南宁师范大学（武鸣校区）

活动时间:2023年3月12日(报名时间:9:00—12:00)

招聘工作按招聘活动站点的时间顺序进行,招聘岗位计划按照招聘站点的岗位计划完成签约人数进行核减,已完成签约的岗位计划不再进行招聘,对核减后剩余的岗位计划将在下个站点招聘活动举办前另行公告。

三、招聘方式

本次招聘采取现场报名、资格审查、面试、签约等方式进行。

四、招聘程序

（一）现场报名

应聘人员须提供以下材料：

1.招聘单位现场对应聘人员提供的材料进行资格审核，资格条件符合岗位要求并审核通过的，提交《2023年春季期平南县赴外招聘中学教师报名登记表》（附件2）并亲笔签名。

2.个人简历、有效的身份证、毕业证、学历学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、获奖证书、专业技术资格证书等证件原件核验，提交复印件各1份。

3.海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

4.应聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

（二）资格审查

招聘单位及其主管部门对照《2023年春季期平南县赴外招聘中学教师岗位计划表》（附件1）的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。

（三）面试

   1.面试人选确定

同一岗位通过资格审查人数达开考比例1:3的,按实际人数参加面试；未达开考比例1:3且确需开考的，需经招聘工作领导小组核准同意后，方可开考。

2.面试时间、地点

面试具体时间、地点以招聘会当天电话或微信等通知为准。

3.面试内容、方式

面试内容为应聘岗位对应学科课程，面试采用说课方式进行。备课时间15分钟，面试时间12分钟。面试分值满分为100分（合格为60分），面试成绩当天在考点公布。

（四）签订聘用意向协议书

根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定签约人选。面试成绩相同的，以面试中“说教学过程”分数高者进入拟定签约人选。

如放弃签订《聘用意向协议书》的，则按面试合格成绩从高分到低分依次递补。面试落选未签约的考生，根据本人意愿及用人单位需求，可按同专业、同考场的考生对空缺岗位再次现场报名选岗，按高分到低分现场确定递补签约人选。按权限分别报同级组织、人社部门审核后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。

（五）考核

按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

（六）体检

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

（七）聘用

经考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织、人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。如应聘人员考核不合格或体检不合格，协议自动解除。

实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。报考“聘用教师控制数”用编方式的人员，聘用后，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。城区学校最低服务期限为3年，乡镇学校最低服务期限5年。