劳务派遣是对劳动者工作成果的否定,本就不该存在!
2023-07-07
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“劳务派遣制”是对劳动者的亵渎,是对其劳动成果的贬低和不认同,同时也是对老百姓潜藏最深的危害,两会该有代表提议废除这种不公平制度!
如果各部门需要用人,你就增加考试频率加大选拔力度,而不是搞一个虚无缥缈的劳务派遣,让百姓干着比正式工还苦还累还多的活,却只能拿到正式工三分之一不到的工资,福利待遇也极其不平等,那如此不平等的待遇为何会依旧存在呢?
为了给某些部门承担风险和责任,通俗的讲就是顶包和替罪羊。城管暴力执法了,把老人推到引起了社会矛盾,综合执法部门只要出一个公告,与人民发生矛盾之人并不是本单位员工,属于劳务派遣社会招聘的闲散人员,一句话,就把自己的责任推脱的一干二净,和他这个部门没有任何关系,而通过劳务派遣来的员工也享受不到被辞退带来的补偿金,只是一个廉价的打工者,享受不到待遇但却承担着极大的风险,有错在先这种咱不讲,就算你还好工作,单位出了问题要裁员,也一定先裁掉劳务派遣这一部分人,只因为是劳务派遣,只是不需要给你任何补偿就可以随便的处理你。
这样的制度真的合理吗?且不说愿意签订劳务派遣的这群人,对老百姓的合法权益还有保障吗?本来是你这个部门该担的责任,现在却可以无任何瓜葛,如果长此以往老百姓的权益谁来保障呢?这是一个值得探讨和深思的问题,所以为了切实保障劳动者的合法权益、人民的利益,就该把这种极其不公平和有损百姓的制度废除掉。
每一位劳动者都值得尊重,他们只是在他们所擅长的领域为祖国奉献着自己的力量,他们应该有尊严,生活应该有保障。若人不够就放宽一些招聘条件,贫富差距过大,人民幸福指数也不尽相同,在追求民主、自由、富强的路上,我们依旧任重而道远!
“劳务派遣制”是对劳动者的亵渎,是对其劳动成果的贬低和不认同,同时也是对老百姓潜藏最深的危害,两会该有代表提议废除这种不公平制度!
如果各部门需要用人,你就增加考试频率加大选拔力度,而不是搞一个虚无缥缈的劳务派遣,让百姓干着比正式工还苦还累还多的活,却只能拿到正式工三分之一不到的工资,福利待遇也极其不平等,那如此不平等的待遇为何会依旧存在呢?
为了给某些部门承担风险和责任,通俗的讲就是顶包和替罪羊。城管暴力执法了,把老人推到引起了社会矛盾,综合执法部门只要出一个公告,与人民发生矛盾之人并不是本单位员工,属于劳务派遣社会招聘的闲散人员,一句话,就把自己的责任推脱的一干二净,和他这个部门没有任何关系,而通过劳务派遣来的员工也享受不到被辞退带来的补偿金,只是一个廉价的打工者,享受不到待遇但却承担着极大的风险,有错在先这种咱不讲,就算你还好工作,单位出了问题要裁员,也一定先裁掉劳务派遣这一部分人,只因为是劳务派遣,只是不需要给你任何补偿就可以随便的处理你。
这样的制度真的合理吗?且不说愿意签订劳务派遣的这群人,对老百姓的合法权益还有保障吗?本来是你这个部门该担的责任,现在却可以无任何瓜葛,如果长此以往老百姓的权益谁来保障呢?这是一个值得探讨和深思的问题,所以为了切实保障劳动者的合法权益、人民的利益,就该把这种极其不公平和有损百姓的制度废除掉。
每一位劳动者都值得尊重,他们只是在他们所擅长的领域为祖国奉献着自己的力量,他们应该有尊严,生活应该有保障。若人不够就放宽一些招聘条件,贫富差距过大,人民幸福指数也不尽相同,在追求民主、自由、富强的路上,我们依旧任重而道远!
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