劳务派遣和约定服务期劳动合同(一)

2023-07-11

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劳务派遣

任何单位任何岗位都适用劳务派遣吗？

劳务派遣这种用工形式在现实生活中适用非常广泛，也非常普遍，那么所有的用人单位和岗位都可以采用劳务派遣这种用工方式吗？答案是否定的，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工只是一种补充用工形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。

劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定几次试用期？

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

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摘自《劳动就业、职场维权不可不知450问》（第3版）

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