劳务派遣和约定服务期劳动合同(八)

2023-07-11

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劳务派遣

劳务派遣公司与劳动者签订合同与普通劳动合同一样吗？

劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立2年以上的固定期限的劳动合同，因为在实际工作中，有些劳务派遣单位为了逃避责任，故意规定合同期限以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准，因为劳务派遣单位不是中介机构，法律对这些现象通过合同期限进行了规范。

劳务派遣关系中，劳动者的工资由谁发放？

劳务派遣单位需要按月向劳动者发放劳动报酬，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。而且劳务派遣单位也不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

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摘自《劳动就业、职场维权不可不知450问》（第3版）

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