劳务派遣合规用工指引——劳务派遣单位篇(五)劳动派遣合同的必备条款
2023-07-07
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引言
为进一步规范劳务派遣用工行为，引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推进劳务派遣市场有序健康发展，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定，结合沈抚示范区实际，制定劳务派遣合规用工指引---劳动派遣合同的必备条款，供用工单位和劳务派遣单位参考。
劳动派遣合同的必备条款
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应载明以下事项：
1.劳务派遣单位的名称、住所和法定代表人或者主要负 责人;
2.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.被派遣劳动者的用工单位;
10.派遣期限;
11.工作岗位;
12.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
重点提示
上述的必备条款中，被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位很容易被遗漏，劳务派遣单位需格外注意。
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