为全面落实人才强旗战略，充分发挥优秀人才在杭锦旗经济社会发展中的作用，2023年，旗委编办牢固树立机构编制服务人才发展理念，持续加大编制资源创新挖潜力度，以编制资源“一支笔”管审批优化全旗人才结构，建立健全高层次人才和紧缺专业人才编制周转制度，为引进高层次人才和紧缺专业人才提供编制保障。

加强科学谋划。统筹使用2023年事业编制资源计划，根据编制资源存量及2023年退休等预计新增编制情况，科学制定引进人才工作计划，对使用可用事业编制的40%用于人才引进和公开招考事业人员，实现编制资源统筹、高效、协调利用。

盘活编制资源。依托《杭锦旗事业引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》《关于紧缺专业人才编制使用实施细则》，对全旗编制进行梳理摸排，在编制紧张情况下调剂部分编制，按照“总量控制、动态调整、专编专用，特需特办、人编对号、人才导向、急缺优先”原则，为急需人才引进的满编部门提供周转编制，创造引才条件，用活编制资源。

合理有序用编。制定《申请使用人才编制办理流程图》，指导用编单位合理有序使用人才编制。坚持用编前置审核，强化人才队伍分析研判，结合部门单位申请，加强对编制用途、人才岗位的监督，及时收回腾退的专项编制。同时不断加强政策宣传，建立健全事业单位人才编制工作运转体系，研究解决用编困难，有效解决人才量小、短缺以及队伍断层等问题。

来源｜旗委编办供稿

编辑（一审）｜贺利平

编校（二审）｜李建军

编审（三审）｜刘飞

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