事业编制,黑龙江教师招聘(多所学校)

按照《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关规定，根据我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜予以公告。 
    一、学校简介
    哈尔滨师范大学创建于1951年，是黑龙江省教育、艺术、人文社会科学和自然科学的重要人才培养基地和科学研究基地，是黑龙江省“双一流”建设项目国内一流大学建设高校，是黑龙江省重点建设的高水平大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校。学校是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校，是教育部“三全育人”综合改革试点高校，是黑龙江省唯一入选首届“全国文明校园”的高校。
    学校设有25个学院，80个本科招生专业，建有一批省级重点一级学科（群）和省级领军人才梯队。学校具有完备的学士、硕士、博士学位授予体系，有博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科20个，专业硕士学位授权类别12个，博士后科研流动站5个，是全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。材料科学、化学学科进入ESI学科全球学科排名前1%，并跻身软科“世界一流学科排行”500强。在黑龙江省新一轮“双一流”建设项目遴选中，马克思主义理论、教育学、中国语言文学、美术学、外国语言文学、地理学等6个学科入选国内一流学科建设学科（省优势特色学科）；世界史、数学、物理学、生物学等4个学科入选培育学科（基础学科），教育专业学位授权类别入选培育学科（急需空白学科）。马克思主义学院是全国重点马克思主义学院。学校有国家级特色专业10个，省级重点专业18个；国家级一流专业建设点26个，省级一流专业建设点13个。学校拥有一支高水平专业教师队伍，有多名教师入选国家“万人计划”等。（学校简介详见http://www.hrbnu.edu.cn/）
    二、招聘岗位及名额
    （一）招聘岗位：详见附件1。
    （二）招聘名额：27人（其中辅导员A岗为男生公寓辅导员岗位：14人，要求为男性；辅导员B岗：13人，性别不限）。
    三、基本条件
    （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，中共党员。
    （二）具有坚定的政治方向，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
    （三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。
    （四）年龄要求：年龄计算截止时间为2023年4月9日。一般为18周岁以上、28周岁及以下（1995年4月10日至2005年4月9日期间出生）。大学期间应征入伍、参加研究生支教团、志愿服务西部计划国家基层服务项目的毕业生，年龄根据服役年限、研究生支教团时间、志愿服务西部计划国家基层服务项目的时间相应顺延，但不可超过33周岁（1990年4月10日以后出生）。
    （五）2022、2023年硕士研究生毕业并取得相应学位，2023年毕业生需在2023年7月31日前取得毕业证、学位证；港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。
    （六）本科或研究生期间担任过学校或班级主要学生干部，具体为：校级学生组织主席团成员、各部部长；校院两级学生团委副书记；院学生会主席团成员、各部部长；班长、团支书。任职一年以上，有学生干部任职证明。（除校级学生组织和院学生会主席团成员外，以上任职均不含副职）
    （七）服从学校对岗位的安排和调整。
    （八）同时具备招聘岗位所要求的其他条件（附件1）。
    （九）下列人员不得报名：
    1.在校期间受过纪律处分或工作期间受过党政纪律处分人员。
    2.存在学术不端、师德师风问题人员。
    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
    4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。
    5.受到校规校纪处分，正在处分期间的，以及正在接受纪律审查、司法调查或者审计的不可报考。
    6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
    四、享受待遇
    落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。
    五、招聘程序
    （一）报名
    1.报名时间：2023年4月10日-2023年4月25日16:00。
    2.报名方式：应聘人员通过哈尔滨师范大学官网 “人才招聘”栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）进入报名系统进行报名。报名时须先注册个人账号，再选择应聘岗位。考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号。
    3.报名提交材料
    （1）《哈尔滨师范大学公开招聘辅导员报名表》（附件2）；
    （2）《哈尔滨师范大学公开招聘人员思想政治表现审查表》（附件3）；
    （3）居民二代身份证正、反面；
    （4）应届毕业生推荐表；
    （5）本科、硕士的毕业证、学位证尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明）；（港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
    （6）<党员身份证明、学生干部任职等证明（上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字）。
    （7）获奖证书及应聘岗位所需其他材料。
    4.注意事项：
    （1）应聘者报名时需认真阅读应聘须知，并详实准确地填写个人报名资料。应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
    （2）每名应聘者只允许应聘一个职位。
    （3）应聘者要填写有效的联系方式，保证联系顺畅。
    （二）资格审查
    审查时间：2023年4月10日-2023年4月28日。在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。
    （三）现场确认
    1.现场确认时间及地点：2023年5月4日-2023年5月5日，现场确认地点请关注报名网站通知公告。
    2.现场确认材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。
    3.请参加现场确认的应聘人员按照报名要求中的第3点“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。
    4.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。
    5.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
    6.招聘岗位中同一岗位通过现场确认的人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，未达到比例，根据岗位需求，经学校研究批准后，可降低开考比例。
    （四）考试
    1. 考试时间及要求请关注哈尔滨师范大学官网 “人才招聘”网站（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）的通知。
    2.考试形式和内容：
    ①考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。
    ②笔试：主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试采取百分制计分方式。按笔试成绩从高到低的排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定各岗位进入面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在哈尔滨师范大学网站主页“人才招聘”栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）公示3个工作日。
    ③面试：面试采取结构化面试方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。
    ④总成绩计算方式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩折算保留到小数点后两位。
    ⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
    六、体检
    收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予录用。
    七、思想品德考核
    学校对体检合格者进行思想品德考核，考核不合格者不予录用。
    八、公示
    根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。对拟录用人员在哈尔滨师范大学官网 “人才招聘”栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理录用手续。
    九、相关说明
    （一）实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满考核不合格者，予以解聘。试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。
    （二）拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件（留学回国人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书）、复印件1份及人事档案。
    （三）应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
    （四）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
    （五）招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。
    （六）本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。
    十、联系方式
    联系电话：0451-88060380、0451-88060138；
    电子邮箱：hsdszk@126.com
    监督电话：0451-88060920
    监督邮箱：hsdjjjcc@126.com
    附件：
    1.哈尔滨师范大学2023年上半年公开招聘辅导员计划表
    2.哈尔滨师范大学公开招聘辅导员报名表
    3.哈尔滨师范大学公开招聘人员思想政治表现审查表
    4.应届毕业证明书

附件下载及本文来源：http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/notice/12cG6ZWN3k4PAATTP3HJDPAATTP

为加快推进人才强县战略，大力引进优秀人才，进一步加强孙吴县教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《孙吴县人才引进办法（试行）》，结合我县教育发展需要，经县人才工作领导小组研究同意，孙吴县教育体育局所属事业单位面向哈尔滨师范大学公开引进教师。具体方案如下：

一、引进计划

孙吴县教育体育局所属事业单位面向哈尔滨师范大学公开引进教师15名。其中孙吴县第一中学8名、孙吴县实验高级中学7名（详见附件1）。

二、引进原则及方式

坚持德才兼备标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、引进范围

面向哈尔滨师范大学应往届符合报考条件的毕业生。孙吴县机关事业单位在编在岗人员不在此次引进范围内。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.具有统招、本科一批次及以上学历，所学专业符合岗位要求，并取得与报考学历相对应的学位，具有与引进岗位相应学科的教师资格证。2023年应届毕业生（教师资格证笔试、面试已合格且现场确认已经完成的未拿到教师资格证）的可以报名。

3.年满18周岁、不超过35周岁（1988年4月至2005年4月期间出生）。

4.具有正常履行工作职责的身体条件，能适应基层工作需要。

5.具有良好的品行。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

2.凡在校期间受过处分、因犯罪受过刑事处罚、治安处罚，以及其他依照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

五、引进程序

（一）报名。采取现场报名的方式，报名所需材料如下：

1.本人有效身份证原件及复印件1份。

2.学历材料：考生须提供毕业证书原件及复印件、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件，学位证书原件及复印件。2023年应届毕业生需提供学校出具就读院校、所学专业、学历层次、学位、毕业时间及在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料并加盖学校公章（详见附件4）。

3.教师资格证原件及复印件。

4.考生需提供学校学籍部门认定的师范类学生证明。

5.需提供统招、本科一批次学历证明，学校出具普通高校招生录取名册1份（须体现本人录取批次及录取专业，并加盖学校公章）。

6.一寸近期同版免冠照片3张。

7.《孙吴县教育体育局所属事业单位面向哈尔滨师范大学公开引进教师报名资格审查表》（详见附件2）。

8.招考职位对专业的要求参照公告中的《专业设置指导目录》（详见附件3）。

报名时间：2023年 4 月15 日

报名地点：哈尔滨师范大学崇师楼 招聘宣讲厅

注意事项：①报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。资格审查贯穿全过程，考生对提交的信息和材料真实性负责，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，一经发现，将被取消应聘资格和录用资格。②报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

（二）考试（成绩100分）。本次公开引进不设开考比例，采取直接面试的方式进行。面试采取微型课试讲的方式考核教学水平和能力，微型课内容为考生报考岗位学科所使用的现行教材，微型课试讲时间为15分钟，准备时间为20分钟。

通过抽签确定面试顺序，面试结束后由评委当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布（成绩保留两位小数），考生签字确认。满分为100分，低于60分者不予聘用。

如面试成绩出现并列时，进行面试加试，面试加试采取结构化面谈方式，重点测试考生综合分析、沟通协调、逻辑思维、语言表达、应变控制等方面能力素质，面试加试满分100分，根据面试加试成绩由高分到低分的顺序确定人选。

（三）调剂。孙吴县教体局所属事业单位公开引进教师的15个岗位计划面试结束后，如出现岗位计划空缺的进行调剂，调剂对象为同一学科符合岗位条件专业要求且达到面试合格分数线60分的人员，调剂按照面试成绩由高到低结合个人意愿进行。

（四）体检。考试结束后，按照公开引进计划1:1比例，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消引进资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考核。组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过对社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。考核不合格或自愿放弃的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示和聘用。通过考核确定拟聘人选，经孙吴县教育体育局所属事业单位面向哈尔滨师范大学公开引进工作领导小组研究同意后，在哈尔滨师范大学网站（http://jy.hrbnu.edu.cn/）、孙吴县人民政府网通知公告栏（www.hljsunwu.gov.cn）、孙吴在线、孙吴党建等媒体同时发布进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。2023年应届毕业生持相关证书及档案转回当地后，次月办理相关聘用手续。2023年应届毕业生必须保证在2023年7月31日前取得相应毕业证、教师资格证、学位证，如因个人原因未能取得报考条件要求的相关证书，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人员在孙吴县教育系统内最低服务期限不少于5年。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、相关待遇

一经聘用落实事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇（含试用期）。

七、引进工作纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：13359943100

监督举报电话：0456-7233148     

本方案由孙吴县面向哈尔滨师范大学公开引进教师工作领导小组办公室负责解释。

附件2 报名资格审查表

附件3 专业目录

附件4 2023年应届毕业生在校证明

附件下载及原文链接http://www.hljsunwu.gov.cn/swx/c100750/202304/c11_245594.shtml