“教师参聘制”落地,首轮招聘就出现爆冷,超一半岗位门可罗雀

陶行知说过“我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐，而教学之苦”。教师的职业幸福感往往来自不断成长，虽然偶尔会感到工作压力大，跟同事发发牢骚，也会因学生淘气和成绩而头疼，但这个职业带来的精神满足，会让教师感到幸福。

学生的进步和对社会的贡献中，这是老师们前行的动力。经常有人将教师与公务员进行比较，可以说两者各有优势，都是高校毕业生非常喜欢的职业，这类“铁饭碗”岗位门槛都比较高，招聘竞争比较激烈。而近期，有地区教师首轮招聘意外冷场，与实行“教师参聘制”有关，不少大学生处于观望状态，犹豫是否还参加教师招聘。

“教师参聘制”落地，首轮招聘就出现爆冷

什么是“教师参聘制”？就是指招聘的而教师，不再享有教师编制，但是工资待遇方面跟教师编制没有差别。

然而这样的政策，让许多高校毕业生想起，近期讨论热度很高的体制内清退编外人员的消息，一旦内部出现整改，编外人员首当其冲。

近几年出生率下降，意味着未来适龄学生数量减少，现在就有一些幼儿园出现“一娃难求”的局面，教师数量将会过剩。因此，不少高校毕业生担心导师行业改革，对没有编制的教师很可能会不利。

于是，在厦门今年教师招聘实行“教师参聘制”，一共放出来1409个岗位，首轮主要面对应届毕业生，结果超一半岗位门可罗雀，不得不开启第二轮教师招聘，并且适当降低招聘标准，是不是双一流毕业生也能报考，可以招聘情况依然不乐观，并没有出现想象中众多毕业生扎堆报考的局面。

即使知道厦门教师工资待遇高，招聘也遭遇爆冷，更别提经济发展缓慢，教师工资较低的地区，若是不给编制，估计更是无人问津。

也理解高校毕业生的选择，虽然高校毕业生数量屡创新高，就业难度不断加大，但大学生们的就业时考虑的更多。教师招聘不再给编制，即便工资待遇不受影响，也会让大学生觉得不如编制有保障。

再加上现在教师工作真的难做，除了繁重的教学任务，还有许多其他工作，让老师压力增加。教师群体被全社会高度关注，一举一动都被监督，使得教师工作起来总是感觉被“束手束脚”，就拿教育惩戒来说，教师不管还不行，分寸拿捏让许多老师头疼。

因此，现在很多高校毕业生若是有别的选择，对无编制教师岗位的兴趣会大打折扣。大学生也不要灰心，实行“教师参聘制”并不是完全取消教师编制，只不过现在放出来的编制变少了。

大学生想要成为编制教师，需要做哪些准备？

教师资格证是关键，无论大学生将来是成为参聘制教师，还是编制教师，教师资格证都是硬性标准。教师资格证报考门槛不算高，只要学历符合要求，非师范专业学生也可以报考。学生需要注意的是，不同学历能考试教学阶段不同，能力强的学生尽量考取高学段的教师资格证。

在教师招聘中，学历也非常重要，而且现在教师招聘学历和专业门槛越来越高。若大学生想要成为编制教师，那就是不要去参加参聘制招聘，报考编制考试，教师编制属于事业编制，不过大学生要做好心理准备，竞争必定非常激烈。

大学生深谋远虑是好事，为了以后稳定性考虑，对报考参聘制教师比较犹豫。不过大学生更应该着眼于当下，社会不断发展，与20年前相比，已经没有传统意义上“铁饭碗”，学生要想拥有稳定的工作，过上理想的生活，要自身足够强大，不断成长，才能做到与时俱进。

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