“劳务派遣”的绝唱?财政部出手,能否给“临时工”们带来春天?

“精兵简政”政策下，很多编制内的岗位都被“裁减”。这种情况下，很多被政府劳务派遣的人员会就此失去市场吗？近期中央又发布新通知，要求严格检查核实政府进行的“劳务派遣”工作。

“劳务派遣”真的要迎来绝唱吗？对此财政部发出声明：严禁政府购买服务名义变相用工。“公益岗”这个名称也要迎来绝路？“临时工”的春天来了？让我们来了解一下。

劳务派遣就是由第三方机构跟被劳务派遣者订立劳动合同。这些派遣者将派向用工单位进行被安排和管理。

起初劳务派遣是为了满足企业在某些岗位上临时性等需求起到辅助作用。劳务派遣的初衷是好的，能够统一进行散员的管理，为需要劳务派遣工的单位统一进行分配，也具有一定的规范性。

但随着发展越来越成熟，很多单位就开始了“钻空子”。某些单位将劳务派遣看作是一种能够规避责任和用人风险的方式。很多时候劳动者没有办法很好的保护自己的权益，因为单位没有跟劳动者直接签订用工合同的岗位。

一旦出现问题，很容易造成“有苦无处说”的情况。且劳动派遣本来就是临时性的，很多被劳务派遣者工作不稳定，工资比正式员工低甚至受不到保障。很多政府也会招一些编制外的临时工，劳务派遣的隐藏问题越来越多。

财政部针对劳动者的权益以及岗位整体素质水平等方面考虑下，发布的这份通知也就意味着“劳务派遣”将走向“末路”。劳务派遣将不存在“中间人”。用人单位将直接与劳动者签订合同，充分保障劳动者的合法权益。

在薪资待遇方面也迎来实质上的转变。临时工不再是位于职业底层的人员。他们受到法律保护，不能设置公益性岗位，尽量充分保障付出和收入成正比。在未发布通知前，有些单位用购买转头使用劳动者行为，在通知发布之后会进行整顿、改革。

并且“精兵简政”政策下，很多临时工拿不到属于自己的权益不说，还整天担惊受怕生怕自己不敌正式工被裁，一般企业都拿临时工“开涮”。这类现象在此之后都会得到有效改善，临时工的“春天”就要来了。

这一纸通知的背后更需要我们去深刻思考整个社会对劳动力市场制度。除了一开始的相关法律法规的不完善，没有办法很好的规范这样的行为之外，社会对临时工、被劳动派遣者这类底层人民的忽视，以及某些企业的压榨行为。

利用劳动派遣“钻空子”，损害众多人民群众的利益。是彻底的利己主义者、万恶的资本家。正是有这样企业的寻找，市场劳动力价格才难以涨幅。一旦有人触及这些资本家的利益时，就会被群起而攻之。所以政府有形的手的调控是很重要的。

同时也反映了底层劳动人民缺乏质疑、逆来顺受的态度。更体现了如今社会“钱不好挣”。除了这些被压榨者，还存在一些想被压制也没办法的失业者。这不利于社会经济的发展和社会活力的提升。

我认为既然中央已经给出明确态度，那么政府就要积极实施。我认为既然“中间商赚差距”不存在了，那那些直接与单位签订合同的劳动者可以利用技术，进行一些信息汇总在官方渠道直接统筹联系劳动者。

同时我认为政府相关部门也有责任加强对劳务派遣制度的监管。确保落实到各地各处，而不是做表面功夫。对临时工也加以一些法律宣传，在签订合同时会遇到的“坑”以及会损害的利益等等。

优化劳动力市场环境，提升劳动者素质，也切实保障了劳动者的权益。授人以鱼，不如授人以渔，让劳动者能拿起法律武器保护自己的合法权益才是王道。并且我认为这不止有中国这么优化。这是时代发展必然的结果，实行更严格的监管也是在提升质量。

劳务派遣的历史确实可以追溯到几十年之前，这也说明它需要与时俱进。财政部这一通知出来也正是对这一行为存在的隐患以及不合理的地方进行改正，切实关注民生，改善临时工的工作待遇。

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