打好人才工作组合拳 赋能“三基”建设

2023-07-10   


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提智赋能”三连招“

打好海洋”三基“组合拳

海洋钻井公司召开

“优师带佳徒”拜师仪式干部挂职启动会

这是公司首次召集

全体技术、技能人才

召开的专题会议


会议旨在贯彻落实胜利石油工程公司“三基”工作部署,围绕“打造海洋钻井人才高地”目标,深化新时代人才强企战略,为组织动员广大专业技术、高技能人才更好的发挥作用搭建平台。



公司代表、党委书记孟祥波要求:

要提高站位,深化认识,充分认清肩负的岗位责任使命,立足发展、立 足一线、立足行业前沿,做到知责履责,明责尽责;

要主动作为、担当实干,全面发挥人才的引领带动作用;

要瞄准前瞻性研究、抓实课题技术攻关、深耕人才培养,做到服务一线,服务生产;

要注重激励,强化保障,大力营造干事创业的良好氛围,以待遇职位的双提升,生活工作的双支持,做到关心人才、关怀成长;

要完善三支队伍纵向畅通、横向贯通的选人用人机制,共同为推动公司高质量发展贡献力量。

第一招 集聚智慧
01
召开领衔专家、大师课题研究、技术攻关开题

22名专家大师立足一线、聚焦难点,提报课题29项。




02
专家代表进行开题汇报

钻井技术专家杨焕龙、胜利石油工程公司石油钻井工首席技能大师罗泽民分别进行开题汇报。

第二招 传承技术
01
公司开展“优师带佳徒”活动
强化高层次人才“传帮带”作用,加快青年人才培养,遴选公司首席专家(总监)、专家(副总监)、技能大师、首席技师为导师,结对49名同志为培养对象。
海洋装备专家陈学辉、胜利九号平台海洋装备副主任师张新分别代表师徒发言
02
举行拜师仪式

徒弟向导师献一束鲜花,表达敬意和感谢。

导师向徒弟赠一本书籍,表达鼓励和厚爱。

师徒代表签订培养协议

第三招 岗位赋能
01
启动公司干部挂职锻炼工作

此次挂职人员有副科级(副主任师)及以上干部、业务骨干,以基层单位与机关部门交流挂职方式开展。

挂职工作去年启动以来,有力强化了生产一线与机关后勤的交流互动、融合互促,提升了干部人才的综合素质。
02
干部人才相关制度解读
组织部门重点针对干部能上能下、人才业绩考核细则等制度进行深入解读,为干部人才作用发挥明确了方向、提出了要求、鼓舞了干劲。

素材:杨杰 刘涛

编辑:赵丽娜

审核:吴秀峰

监制:李成军

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