人才工作宣传周 | 平顺县:“三个强化”打好人才政策宣传“组合拳”

 提前谋划部署，健全组织保障，全力推进人才政策宣讲落地见效。一是加强组织领导。将“人才工作宣传周”活动列入年度重点人才工作计划，召开工作部署会，安排推进相关工作，全力做好组织协调、沟通配合、服务保障等各项工作。二是坚持部门联动。制定《平顺县关于开展2023年度“人才工作宣传周”活动方案》，明确重点任务、牵头单位、责任单位，建立以县委组织部牵头抓总、各级各部门协调配合的高效联动机制，确保工作有人抓、件件有落实。三是组织政策辅导。组织县直有关部门开展市县人才政策宣讲辅导工作，通过解读政策内容、申办流程和补贴标准，帮助宣讲团成员尽快熟悉新政策、把握新程序。

 集中优势资源，绘制政策“导航图”，全力破解人才政策找不全、看不懂、碎片化问题。一是编制政策宣传彩页。系统梳理市县出台的人才政策，从人才引进、人才服务、生活补贴、安居保障、创业项目、创新平台等7方面，整理《市县人才政策清单》，先后印发政策宣传册1000余份。二是组建政策宣讲团队。从组织、工信、人社、农业、教育、卫体等部门抽调23名业务骨干组成8个政策宣讲团，深入企业、学校、医院等开展主题宣讲活动8场次，为500余人集中解读市县人才政策，解答疑问30余个。三是打造媒体宣传矩阵。在今日平顺、平顺融媒、青羊先锋等新媒体多渠道、全方位开展政策宣传，提高人才政策宣传覆盖面。

 聚焦县域重点企业、省校合作高校、引进高学历人才，提供精准宣传，充分发挥人才政策引导作用。一是举办对接活动。邀请企业负责人、高学历人才举办2场“专场宣介会”，县直有关部门负责人与企业负责人及高学历人才面对面交流，精准解读市县人才政策。活动期间共征集相关意见建议20余条。二是开展走访调研。举办“政策进企业”活动，组织县工信局、发展改革和科技局、中小企业服务中心深入重点企业走访，摸排企业人才、技术需求和发展难题。通过高校联络员线上开展“政策进校园”活动，集中在各高校发布人才政策及实习实训岗位。截至目前，已吸引北京大学、南开大学、中国人民大学、长治医学院4批次50余名暑期到平顺实习实训人员。三是提升服务水平。在政务大厅设立人才综合服务窗口，设置“人才服务日”，为各类人才提供政策解读、岗位推介、补贴申报等服务，确保人才政策精准高效落实落地。

来源 | 平顺县委组织部

编辑 | 张   慧

责编 | 张甜甜

编审 | 景   腾