山阴县:“四个发力”开创人才工作新局面
2023-07-10
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今年以来，山阴县纵深推进“人才强县”战略，坚持“四个发力”打好人才引育留用“组合拳”，扎实推进人才发展体制机制改革，着力开创人才工作新局面。
聚焦“引”字发力，让八方人才“聚”起来
聚焦“育”字发力，让本土人才“涌”起来
聚焦“用”字发力，让创新人才“强”起来
发挥“西部之光”访问学者人才品牌作用，督促在做好自身访学研修的同时，当好桥梁纽带，力促搭建起北京协和医院与县医院远程多学科会诊平台，使双方在技术支持、远程会诊、远程诊断、人才培养、双向转诊、预约诊疗、科研协作等方面开展更进一步的合作。山阴县众福缘合作社不断创新思维模式和营销理念，采取电商、小程序、微信公众号以及直播带货等方式，延伸“苦豆豆香包”产业链条、推动品牌成长、不断提升价值链，有效助力企业增收提效。
聚焦“留”字发力，让人才生态“优”起来
建立领导联系服务专家工作机制，春节期间，由县领导带队，深入基层、深入企业、深入学校，走访慰问企业经营管理人才、乡土乡贤人才、“三晋英才”拔尖骨干人才、县委联系高级专家等对山阴有突出贡献的优秀人才50余人，为每名专家人才送去慰问金，切实提升专家人才获得感、幸福感和归属感。召开深化人才发展体制机制改革座谈会，听取部分县委人才工作领导小组成员单位，企业管理人才以及医院、学校代表关于本单位、本系统、本领域引进、培养、留住人才等方面的存在的问题和建议，为进一步破除县域人才发展体制机制障碍，优化人才发展环境提供借鉴。通过充分沟通、实地勘察、综合研判，拟投资500余万元购置人才公寓，可容纳75人左右入住，解决全县现代服务业、支柱产业、战略性新兴产业和产业园区，以及文化、教育、科技、卫生等社会事业领域的人才安居问题，持续优化服务保障。
审核：卢文权
供稿：惠文波
编校：季雨馨
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