HR招聘信息汇总(2个岗位) | 第397期

今日岗位

广州：1个

上海：1个

广发证券

人力资源部 绩效管理岗

【办公地点】

广州

【职位描述】

方向一:

1.参与公司业务协同、交叉销售相关工作，包括政策制定、交叉销售申请复核、配套系统建设等，助力公司“一个广发”战略的落地实施；

2.参与公司组织绩效管理工作，在深入理解业务的基础上制订考核目标、绩效跟踪与分析、组织年末考核评价等，并参与绩效管理相关系统建设工作；

3.根据部门安排，开展其他考核工作。

方向二:

1.参与组织绩效管理工作，在深入理解业务的基础上制订考核目标、绩效跟踪与分析、组织年末考核评价等;

2.参与绩效管理相关系统建设工作;

3.参与员工绩效管理、业务协同等相关工作;

4.根据部门安排，开展其他考核工作。

【工作经验】

2-3年经验或2023年应届均可。

【任职要求】

1.硕士研究生(含)以上学历，金融、财务、信息管理与信息系统等IT相关专业；

2,具有强烈的责任心和较强的抗压能力；具备较强的逻辑思维，分析能力和较好的文字表达水平；具备较强的沟通能力，协调能力和团队合作精神；具有扎实的专业知识，熟练使用计算机办公软件；

3.其中社会招聘要求证券及相关行业或人力资源咨询行业两年以上工作经历，在绩效管理、激励机制设计和实施等方面具有一定经验。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职为正式员工；如您目前尚未通过相关考试，请于实习前或实习期间尽快备考。

【联系方式】

欢迎推荐或自荐，raoronghao@gf.com.cn

大连网金基金销售有限公司

HRBP

【工作地点】

上海

【岗位职责】

协助部门负责人做好以下工作：

1.完成对业务部门的人员招聘工作，确保业务人员及时到岗达成业务指标，招聘目标主要为公募基金机构业务销售精英；

2.担任业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并落地实施；

3.协助总经理进行业务推动，年度战略目标分解，跟进绩效实施过程，确保公司年度战略目标达成；

4.制定培训和发展计划，定期为业务人员提供培训，帮助业务人员提高销售技能。

【任职要求】

1.本科及以上学历，熟悉公募基金行业、大资管行业，至少有5年以上公募基金、证券行业人力资源工作经验或金融行业猎头经验；

2.有较强的学习能力、适应能力，能够快速了解公司主体业务目标，并紧跟业务发展形势，确保组织战略与业务战略协同；

3.具有统筹管理的经验，能出色完成多任务、多角色平衡能力，抗压能力强，有自我调控及激励的能力；

4.出色的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，妥善处理复杂问题；

5.较强的执行力和自驱力，快速响应业务需要，团队协作意识强。

【联系方式】

联系人：隋女士

联系电话：15842631983

邮箱：suixiaojie@yibaijin.com