HR招聘信息汇总(3个岗位) | 第396期

人工智能行业

HRD 可发展为公司合伙人

【公司简介】

人工智能行业，涉及语音，文本，图像三大核心算法技术，为政府，金融，医院，教育，消费等行业提供人工智能解决方案。公司累计融资超3亿，团队规模250+。

【办公地点】

杭州滨江

【岗位职责】

1、人力资源规划，制度+流程+预算；

2、做好人才的选、育、用、留；

3、特别要建立有效的职级体系，定期人才盘点，从绩效、晋升、薪酬、期权激励等方面做好“用、留”的工作；

4、填补创始人/管理层在人力资源方面的盲区。

【任职要求】

1、本科及以上学历，35-40岁；

2、有IT行业历练、有大厂HR成体系的工作经验（系统性）、有创业公司从业经验（创业精神）。

【联系方式】

联系电话：15888825515；微信：363806193

北京中化金桥企业管理有限公司

人力资源部职员

【公司简介】

央企（世界500强前40）三级公司。北京中化金桥企业管理有限公司（简称：中化金桥），成立于1993年，为中国中化控股有限责任公司成员单位，为中化资产管理有限公司全资子公司。经过多年的发展，中化金桥依托中国中化强大的产业背景，深耕企业不良资产经营处置领域，培养了一支精干的问题企业救助、产业咨询、资产处置队伍，积攒了丰富的不良资产管理和处置经验。截至2023年2月末，中化金桥管理的控股及参股企业四十多家，管理资产规模30亿元人民币，管理员工人数1600人。

【工作地点】

北京

【薪酬待遇】

面议

【岗位职责】

协助部门负责人做好以下工作：

1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划，编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；

2、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司本部关键岗位职业发展通道；

3、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算；

4、制定和修订公司绩效考核制度，并督导相关人员执行；绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

5、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划；

6、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；

7、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

8、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求；

9、干部和员工的考核、考察、选拔等管理工作，办理干部的聘用、辞聘和解聘工作；

10、承办公司各类人员技术职称的申报、审核工作；

11、做好人事相关报表工作。

【任职要求】

1、 正规大学本科以上学历，９８5或２１１学校毕业优先；中共党员优先；

2、人力资源相关专业或 3年以上人力资源相关工作优先；

3、熟悉人力资源6大模块操作流程；

4、 性格开朗，具有较强的团队精神；沟通协调能力强；

5、 踏实稳重、工作细心，能承受工作压力。

【联系人】

郝先生haojingwei01@sinochem.com

中国网安

人力资源主管（员工关系方向）

【工作地点】

成都市武侯区

【薪酬待遇】

1w到1.5w

【岗位要求】

本科，1-3年，全职

【岗位职责】

1、负责考勤与休假、员工异动、员工交流、劳动用工等规章制度的拟制或修订；

2、负责梳理工作流程，结合信息系统建设，实现业务线上审批，并不断优化完善；

3、负责全员花名册管理，包括确定字内容、统一格式要求以及日常更新维护等；

4、负责处理员工的劳动争议、仲裁等法律纠纷，并提出事前预防或事中解决方案；

5、负责员工满意度调查、年度离职原因分析，并提出管理提升建议；

6、负责因业务需要，人员批量调入、调出的方案制定，并组织实施；

7、负责完成领导交办的其他任务。

【任职条件】

1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，2年以上相关工作经验；

2、熟悉劳动合同相关法律法规，熟练使用 WORD 、 EXCEL 等常用办公软件；

3、具有较好的职业素养，有吃苦耐劳精神，做事细心，责任心强；

4、中国国籍，无长期海外学习或生活经历。

【职位福利】

餐补 五险一金 高温假 年休假 补充医疗保险 周末双休出差补贴 员工食堂

【投递方式】

https://jobs.zhaopin.com/CC277012680J40387684504.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=771d2f51-6e18-457c-b824-51d63e7efdbb