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招聘要求，应届博士，英语语言文学专业，具有较强的科研能力，能承担本科生及研究生公共基础课程教学工作。https://job.cingta.com/collect/6113博士后研究人员进站后，薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准执行。师资博士后和普通博士后税前底薪均为18万元/年。https://job.cingta.com/collect/5945事业编制；在符合上海市落户条件下，解决上海户口；按照相应岗位提供充足的科研支持经费；提供具有国际竞争力的薪酬待遇；根据岗位提供博士生指导名额。https://job.cingta.com/collect/51992023年度公开招聘岗位均为事业编制，待遇按照国家政策规定和学校人才工作有关规定执行。https://job.cingta.com/collect/4573博士后研究人员是正式工作人员，在站时间计入工龄。军人和文职人员按军队有关政策确定工资，地方人员按每年每人20-40万元左右确定薪酬待遇。https://job.cingta.com/collect/1913南方科技大学电子与电气工程系传感与智能感知实验室招聘工程师底薪30-40万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。研究员、博士后底薪35-50万元/年，享受南科大教职员工待遇， 包括节假日津贴和小孩上学等。https://job.cingta.com/collect/6022专职研究员工资实行年薪制，参考深圳大学研究员工资待遇，研究员年薪38万至50万元，副研究员年薪29万至38万元，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。https://job.cingta.com/collect/5805预聘期为6-12个月，年薪14-16万；通过考核由预聘制转为正式职员后，年薪21-25万；博士及具备突出工作业绩者待遇面议。https://job.cingta.com/collect/5424专职研究员工资实行年薪制，参考深圳大学研究员工资待遇，研究员年薪38万至50万元，副研究员年薪29万至38万元，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。https://job.cingta.com/collect/4532特聘研究员/副研究员：提供良好的科研、办公条件；年薪40万+，具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议；享受五险一金；可申请公租房。https://job.cingta.com/collect/4342根据个人情况，聘为兴药科研博士后（年薪约29万）。在站期间，可申报学校特聘副研究员；出站后，可申报具有正式编制的副教授。https://job.cingta.com/collect/5881对应 5 级待遇的人才，购房补贴30-80万元，特别优秀且职称未达到副高者可聘为预聘副教授，聘期三年，享受预聘副教授待遇， 特别优秀的教授可执行协议年薪 40-80 万元。https://job.cingta.com/collect/5122杰出人才引进待遇300-1000万元；高水平人才引进待遇100-300万元；优秀青年人才引进待遇5-100万元。上述人才均纳入事业编制管理。https://job.cingta.com/collect/3545副高年薪29万起，住房补贴6000元/月（分6年发放），新聘教师纳入溧阳市事业编制管理，在天目湖校区建设发展的6年过渡期内不实行“非升即走”的聘用方式。https://job.cingta.com/collect/2758讲师待遇：事业编制，人均年薪20万+（税前）；科研启动经费10万；大额住房货币化补贴40万；一次性安家费5万；首年租金补贴3.6万。https://job.cingta.com/collect/2281入编前，应届毕业的优秀博士可享受副教授（专技七级）工资待遇三年，其余按讲师最高档（专技八级）享受工资待遇；博士津贴1.6万元/年。https://job.cingta.com/collect/5625普通全职博士后年收入22万元左右（税前），出站考核优秀者可申请学校事业编制教师岗位，同等条件下优先录用。按政策享受长沙市人才补贴，博士1.5万元/人/年，发放期限为两年。https://job.cingta.com/collect/2688国际联合培养类：学校按20万元/年标准拨付人员经费+学院/导师配套经费+外方课题组经费。支持保障：按政策享受长沙市人才补贴（包括生活补贴和购房补贴13-20万元）。https://job.cingta.com/collect/1848薪酬待遇16-30万元/年，缴纳社会保险、住房公积金，享受相应福利待遇；享受地方政府提供的博士后经费支持。https://job.cingta.com/collect/579长沙理工大学2022年高层次人才及专任教师自主招聘公告博士后薪酬实行“学校年薪+学院及导师配套”，学校提供年薪12万元，学院及导师配套待遇不设上限；在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障。https://job.cingta.com/collect/8青年人才提供校内人才周转房；解决子女入托入学；安家费：15万元；科研启动经费：15万元（理工科）、10万元（人文社科）。https://job.cingta.com/collect/6173理工类专业博士学位获得者，安家费20-50万元；高层次人才津贴5000元/月；事业编制；按国家规定缴纳社会保险、职业年金和公积金。https://job.cingta.com/collect/5849高层次人才费：30-60万元（按照五年服务期分60个月平均计算随月工资一起发放）；科研与学科专业建设启动费：10-20万元；安家费：5万元。https://job.cingta.com/collect/4441成都中医药大学2023年专职博士后研究人员招聘通知学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪（15万元或20万元，共3年）+奖励薪酬+高水平成果奖励等。https://job.cingta.com/collect/4168电子科技大学基础与前沿研究院诚邀海内外优秀人才加盟！后备人才：科研经费根据学科需求提供50-100万，特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格；基础年薪42万+学校购买五险一金约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）；安家费60万。https://job.cingta.com/collect/2458
