全面贯彻落实新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
全面贯彻落实新时代党的组织路线：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
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近年来，贵定县持续强化编制资源统筹配置，优化人才工作体制机制，助推各领域人才大汇聚，助力“贵漂”变“贵定”，成就人才工作大格局，为全县高质量发展人才引擎提供源源动力。
聚焦服务保障，强化人才机构设置。在县委组织部设立人才科（干部教育科）的基础上，成立贵定县人才工作服务中心，赋予中心为全县高层次人才提供指导、交流保障服务，统筹引进高层次人才、急需紧急人才等职能职责。升格县委人才工作领导小组，由县委书记、县长任“双组长”，成员单位从24个调整充实至27个，建成“人才之家”，建立人才跟踪服务机制，在各主管部门明确人才服务专员24名，在“人才之家”明确高层次人才服务专员4名，推动人才工作规范化、制度化、精细化。聚焦资源配置，加强人才引进保障。在全县各机关事业单位实行“零空编”，将空余编制的30%集中起来建立“人才编制池”，用于引进现代农业、公共卫生、环境保护、城乡规划、经济金融、信息技术等领域的高层次、紧缺急需人才。用人单位因满编或超编但又急需引进紧缺人才或高层次人才的，符合单位1年内有自然减员、退休、调动或因职能职责增加，暂无相应专业技术人员条件的，可以申请使用“人才编制池”编制。截至目前，使用“人才编制池”编制3名，有效解决了应急管理、国家安全等急需紧缺人才的用编需求。同时，持续优化事业单位专业技术和管理岗位结构配置，已调整18个部门的岗位编制结构，确保人岗相适、人尽其才，促进人才充分释放创新创造潜力。聚焦统筹谋划，充实人才队伍力量。依托机构编制实名制管理系统，运用数据库提取编制使用、年龄结构、专业结构等数据，为县委、县政府引进高层次人才、充实专业领域力量提供决策依据，在“严控总量”的基础上，“有的放矢”为引进高质量发展人才保驾护航。围绕教育、卫生等重点民生领域，着力为高层次技术人才、急需紧缺专业人才以及特殊岗位人才引进留足编制，引进教育类人才10人，医疗卫生类人才15人；持续推动人才下沉乡村振兴一线，引进乡村振兴人才30人；持续推动人才向重大发展战略聚集，引进“四化”重点行业及其他专业类人才19人。
