劳务派遣告谁
2023-07-12
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今日聚焦
01劳务派遣告谁
争议内容涉及接受单位的，派遣单位和接受单位为共同被告。
02用工单位能开除接受的派遣员工吗
不能开除，需要退回派遣公司。由派遣公司辞退，不是由实际用工单位辞退。
用工单位要注意被派遣人员与派遣公司存在劳动合同，否则用工单位和劳动者形成事实劳动关系。
03哪些岗位适合劳务派遣
临时性、辅助性或者替代性岗位
04什么是假派遣
企业已经雇工员工，形成劳动关系，为了避免上保险责任。让员工与从未接触过的中介公司或某劳务公司签订合同，是假派遣
05遇到假派遣，劳动者怎么办
在用人单位工作一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同。如果不愿意被转成派遣员工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位依法支付经济补偿金。
如果原因转成被派遣工，要搞清楚以后的工资、社保、福利怎么发，派遣公司有没有承担能力。
06小时工结算周期多长
不超过15天
07纠纷要找律师吗
不仅纠纷要找律师，防范风险也要律师。
律师经验丰富，专门处理法律事务。劳动者、老板有自己的事情，不能专门花时间，或者自己处理成本更大，交给律师去做是比较经济的做法。
律师要收取费用。
21年从事律师行业 现从事民事 刑事
5年法务经验
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