什么是人才的核心竞争力?

2023-08-15

某学霸上岸笔记经验分享[火]

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核心竞争力，包括专业能力、岗位核心能力和一般能力三个方面：　　

1.专业能力：指对专业知识的掌握和专业技能的熟练程度。了解应聘者从事专业工作、项目工作和管理工作的年限，分别评估在目标岗位的申请比例。　　

2.岗位核心能力：即胜任力，用于区分高绩效员工和低绩效员工的关键能力。　　

3.一般胜任能力：一般胜任能力一般指企业文化对全体员工的要求。比如钢联对员工的基本要求就是勤奋，强调对目标的执着。　　

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