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2023-08-15
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科学的人才管理体制对于企业的持久性发展有重要意义。
加强对人才的管理，构建企业自己的人才管理体系，可以有效地了解员工的工作情况，进而根据其工作业绩和工作能力合理安排工作岗位。
做好人才管理工作，可以提高员工的积极性和责任感，以此吸引优秀人才，从而为企业创造更多的经济效益，推动企业的长远发展。
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掌握构建人才标准的方法
掌握人才标准如何评估
掌握人才标准评估在企业中的应用
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大纲
人才标准
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