石拐区人社多点发力 助推我区高质量发展
2023-07-05
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为深入贯彻落实党的二十大精神，以实际行动践行“爱包头、作贡献”，进一步助力我区高质量发展，石拐区人社局多点发力提升社保、就业服务质量，全力推动事业单位人才引进工作和劳动保障监察工作。社会保障制度是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度。今年以来，石拐区人社局社会保障服务中心积极落实部门对养老保险相关工作的各项安排，通过多渠道宣传（如线上直播、公众号、线下交流会）等方式加大宣传力度，不断扩大养老保险政策覆盖面，推进社保精准扩面、规范征缴。1月份城乡居民养老保险参保人数达到11519人，企业养老保险待遇发放1523万元，城乡居民养老保险待遇发放95万元。持续强化业务综合窗口建设，按时足额发放养老金。落实待遇调整机制，推进社会保险经办管理服务标准化规范化便利化，优化养老金待遇领取认证服务，确保及时准确发放各项社保待遇。为进一步缓解我区企业用工压力，积极促进高校毕业生等重点群体高质量就业，2月3日上午，我局就业服务中心组织了“春风行动暨就业援助月”现场招聘会活动。此次招聘会以有就业意向的农牧民工、就业困难人员、失业人员、较长时间未就业的高校毕业生等重点服务对象。有5家企业参加，提供用工岗位226个，200余人现场求职，93人初步达成就业意向，发放各类宣传资料500余份，“石拐区人社局”官方抖音直播间观看人数突破2万多人。精准施策，靶向发力，重点解决好我们人才短缺，创新不够的问题，创新驱动的本质是人才驱动，要加大招才引智力度，以“引进一个专家团队、建立一个研发机构、选投一个战新产业、开发一组新产品”活动为突破口，切实增强企业招才引智的紧迫感和内生动力。通过多种方式对口吸引人才向石拐区集聚，培育新动能，制定实施 2023 年度事业单位高层次和紧缺急需人才引进计划，重点引进数字经济、科学技术、经济社会发展支柱产业、新兴产业和重点项目等重点领域的高层次人才，年内引进高层次和紧缺人才29人，新增专业技能人才24人，积极与上级业务部门对接，同步做好职称评审、岗位聘用、公开招聘、工资业务政策落实工作，让人才引得进、留得住、用得好、出成果。为持续夯实和谐劳动关系基础，进一步健全劳动关系三方协调机制，我局综合行政执法部门不断推进劳动关系和谐同行能力提升，健全劳动关系协调服务、争议处理、监察执法联动机制和各方面协同处置机制。系统强化根治欠薪工作机制，推进劳动保障监察网格化管理、精细化服务、信息化支撑，充分发挥监管预警防范作用，有效预防和解决拖欠农牧民工工资问题。着力提高劳动争议仲裁效能，加大“互联网+调解”平台争议事项办理力度。服务群众和企业没有“最好”只有“更好”，我局将始终把服务群众和企业摆在突出位置，打造群众满意的人社服务品牌，助推全区经济社会高质量发展，以创新驱动发展凝聚共识、汇聚力量，铆足回到历史最高水平的决心和干劲，用工作实绩早日重铸石拐辉煌、重振包头雄风。
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