中咨集团召开人才工作会议

3月11日，中咨集团在京召开首届人才工作会议。中交集团党委副书记刘翔到会指导并讲话。中交集团总法律顾问、人力资源部总经理、党委组织部部长慈正开到会指导。公司党委书记、董事长崔玉萍出席会议并讲话，党委副书记、总经理赵晓峰主持会议并作总结发言，党委副书记、纪委书记赵鹏作人才工作报告，公司领导班子参加会议。

本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，扎实落实中交集团人才工作会议精神，总结经验，分析形势，部署任务，为高质量建设新时期新中咨提供坚强的人才保障。

会上，刘翔对中咨集团人才工作取得的成绩表示肯定。他指出，中咨集团党委坚决扛起党管人才政治责任，作为中交集团设计板块的响亮品牌之一，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，以“咨询报国”为己任，坚持在转型调整、提质增效的高质量发展历程中引进发现人才，在重点工程中培养选拔人才，党管人才政治优势进一步彰显，人才布局质量更加优化，人才管理体系更加完善。

刘翔强调，今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，要以坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，将党中央重大决策部署贯彻落实到企业改革发展各项工作之中。要坚持系统谋划，牢记新中咨使命之所系，学习贯彻党的二十大精神，服从服务国家工作大局，深入践行人才强企战略，为建成“四者中咨”集聚各方面人才，为集团打造人才“三大高地”、实现“五大突破”贡献中咨力量。要突出创新驱动，呼应产业链延伸之所需，突出主责主业中培育人才，在加快延链补链中发现人才，在做精智能交通中用好人才。要聚焦价值创造，瞄准高质量管理之所向，深化三项制度改革，优化运营支撑体系，强化数智中咨建设，把价值创造融入到人力资源管理各环节。

公司党委书记、董事长崔玉萍在讲话中指出，公司坚持党对人才工作的全面领导，坚定新时代人才强企战略，把人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进，人才规模越来越大，人才结构越来越优，人才环境越来越好，人才贡献越来越大，整体人才工作取得了积极进展和明显成效。

崔玉萍强调，公司上下要深刻理解人才对企业发展的重要意义，坚持“人才引擎”驱动企业高质量发展；要紧盯“选育用留”，更新人才工作理念，实施高端人才、紧缺人才、综合人才、青年英才四项培养行动，完善人才评价、选拔任用、表彰激励“三项机制”；要强化“党管人才”，加强组织领导，狠抓工作落实，营造良好环境，努力把中咨集团打造成为人才集聚的新高地，开创人才工作的新局面。

公司党委副书记、总经理赵晓峰主持会议并作总结发言。他指出，公司人才工作要在服务中心大局上聚焦发力，找准工作的方向方位和重点，要立足“四者中咨”发展定位、锚定公司总体发展思路，促进人才工作与发展战略的精准对接、与中心大局的高度融合。各单位要切实提高站位，全面贯彻会议精神；要聚焦目前人才工作中存在的突出问题，补齐人才工作短板；要落实“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位及部门发挥主体作用，全体员工广泛参与”的人才工作格局。为公司高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

公司党委副书记、纪委书记赵鹏作了题为《深化人才强企战略 凝聚干事创业合力 为高质量建设新时期新中咨提供坚强支撑》的工作报告。报告从党管人才工作格局日趋完善、干部人才队伍量质齐升、人才引领发展的战略地位持续巩固、三项制度改革效能逐步显现、人才培养体系不断健全五个方面系统回顾公司近年来人才工作成绩。分析人才工作形势，对公司当前及今后一个时期人才工作作了具体部署要求。

会上，泰克公司、养护检测公司、中咨新加坡公司主要负责同志作了交流发言，勘设院、华科公司、数据公司、武汉路桥分公司、中交智运公司等5家所属单位进行了书面交流。

会议以现场和视频相结合的方式召开。公司领导班子成员、总部部门副职及以上人员、所属各事业部、子分公司、直属项目部领导班子成员、组织人事相关工作人员约200余人参加会议。