“一部门一品牌”人才工作项目展播④丨县总工会:打造“劳模工匠”人才工作品牌

2023-07-08   


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桓台县总工会

一部门一品牌

四措并举打造劳模工匠品牌

编者按:

为夯实“一把手抓第一资源”主体责任,落实人才项目品牌化管理要求,推动形成“特色项目、目标明确、齐抓共管”的人才推进体系,县委人才办组织各成员单位开展2023年度人才工作项目“一部门一品牌”创建活动,汇总形成了25个特色创新项目清单。即日起,“桓台党建”将开设“一部门一品牌”人才工作项目专栏,对各单位人才工作项目创建计划进行展播。

项目创新性和可行性



劳动模范是企业的精英,工匠是职工队伍中的高技能人才。建设社会主义现代化强国,不仅要在物质上强大起来,而且要在精神上强大起来。大力弘扬劳模工匠精神,就是要进一步强化广大职工的理想信念教育,学习劳模工匠“有理想守信念”,从劳模工匠的奋斗故事中感悟信仰的力量、理想的力量、信念的力量,弘扬光荣传统、锤炼思想品格、补足精神之钙,引导广大职工用初心砥砺信仰、用理论坚定信念、用实践增强信心,劳模工匠之所以能够在职工中脱颖而出,能够在平凡的岗位上创造不平凡的成就,既体现在劳动价值观、劳动态度、劳动行为,也体现在劳动素养、劳动技术、劳动效率、劳动成效等方面;大力弘扬劳模工匠精神,就是要进一步强化广大职工的素质能力教育,学习劳模工匠“懂技术会创新”,树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,增强创新意识、培养创新思维、提升创新能力,树立终身学习的理念,勤学苦练、深入钻研,造就一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,适应新一轮科技革命和产业变革需求,让更多劳动者成为创新驱动发展的骨干力量,为企业的发展提供强大技能素质支撑。

项目建设计划


01

完善档案,动态管理

县总工会组织开展劳模摸底调查工作,对劳模的工作、学习和生活等情况进行整理登记,根据实际情况的变化,不断充实完善劳模电子档案,为做好劳模管理工作提供准确、全面的资料。

02

强化宣传,营造氛围

县总工会选树和弘扬一批立足本职岗位、成就人生梦想的先模人物,与县融媒体联合分期分批宣传5位以上先模工匠人物的主要事迹。  

03

节日走访,关心劳模

春节期间,县总工会走访慰问困难劳模,重点走访慰问生活困难和身患重病的劳模,了解他们的身体状况和劳模荣誉津贴落实等情况,及时把劳模慰问金发放到劳模手中。

03

选树典型,创建品牌

为发挥劳模工匠的引领作用,各基层工会选树在技术、业务、科研等方面有专长的劳模工匠,命名建立劳模创新工作室,围绕本单位生产经营实际和工作重点、难点问题,开展创新活动,进一步发挥劳模辐射作用,创建工作品牌,激发广大职工创新热情和创造活力。

年度实施目标



1、本年度分期分批宣传5位以上先模工匠人物的主要事迹。

2、本年度走访慰问困难劳模2人。

3、本年度选树推荐市级以上工匠1人,市级标兵3人以上,创建市级创新工作室1家。

END

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