人才项目化特色工作展播⑥| 乡土特色人才创富工程
2023-07-07
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盐仓街道深入实施乡土特色人才创富工程，以黄沙秘境和盐仓商会为人才孵化主阵地，建立健全人才引进、培养、激励等机制，以人才振兴推动乡村振兴，实现共同富裕。
健全集聚激励机制 推动人才“上山下乡”
发起“黄沙秘境”建设总号令，在经营管理、科技创新、乡村振兴等领域开展人才选拔，通过毛遂自荐、企业引荐、组织推荐等形式，着力招引“秘境旅居、青鸟研学、乡村漫游、非遗传承”等要素的工匠大师、企业人才13名进驻黄沙。组建乡村人才服务专员队伍，为人才问政问策、困难解决、创业服务等搭建桥梁，在场地使用、项目落地、平台搭建等方面给予政策支持。目前，已成功孵化“三美工坊”匠人工作室、军嫂创业工坊、“定海米道·盐仓食语”乡野工坊等多种业态。
打造交流合作平台 推动人才“扎根融入”
实施乡村人才培育工程，重点围绕乡村生产经营人才、公共服务人才、基层治理人才三支队伍建设，针对不同类型乡村人才的差异化需求和人才特点，精准制定人才培养计划。依托“共富工坊”、商会电商产业园等平台，开展实践培训、知识更新培训、专业技能培训和实用能力培训30余场次，如军嫂创业工坊，通过整合资源组建创业联盟，成立六个多月来，已举办烘焙、茶艺、手工制作等多场“共富学堂”，服务军嫂百余人次。电商产业园举办“振兴行业促共富”跨境电商培训班2期，覆盖人数百余人，进一步带动就业创业。
聚焦共富主题攻关 推动人才“献智助力”
联合辖区内企业、村集体和市区相关职能部门，建立人才工作联席会议机制，谋定打造民宿、“野餐会”等潮流新乡村联合发展项目13个，解决村民政策处理、资金筹集等乡村建设难点20余个。发挥人才人脉广、专业性强的特点，鼓励其带动其它社会资本进乡，通过重新配置资源要素，先后腾挪盘活零散土地资源20余处，累计引入资金4000万元，建成秘境旅居、青鸟研学、恣意生活等特色乡村业态7个，今年来共吸引游客1.6万余人次，村集体经济收入同比增长4.2%。
下一步，街道将加速体制机制改革创新，打造乡村人才需求清单2.0版，完善“干部—乡村人才”招引结对制度，不断充实人才库。迭代升级服务品质，举办民宿管家、电商直播等培训，助力乡村人才提升本领。发挥“红色导师团”作用，成立强村公司，招募村集体经济合伙人，吸纳有意愿、有资本的乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带引群众致富、带动集体增收等方面发挥作用。
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