“一部门一品牌”人才工作项目展播⑰丨县人社局:打造“就在淄博 乐业桓台”人才工作品牌
2023-07-10
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编者按：
为夯实“一把手抓第一资源”主体责任，落实人才项目品牌化管理要求，推动形成“特色项目、目标明确、齐抓共管”的人才推进体系，县委人才办组织各成员单位开展2023年度人才工作项目“一部门一品牌”创建活动，汇总形成了25个特色创新项目清单。即日起，“桓台党建”将开设“一部门一品牌”人才工作项目专栏，对各单位人才工作项目创建计划进行展播。
项目创新性和可行性
为深入贯彻落实县委、县政府关于加强新时代桓台人才工作的决策部署,全力推进落实我县“五年二十万大学生来淄创新创业计划”任务目标，聚焦全县重点产业链“链主”及“链上”企业人才需求,积极开展线上线下引才活动，打造桓台招才引智品牌。
项目建设计划
紧盯“时间节点”，开展线下校园招聘
积极抢抓春、秋两季校招“黄金期”,第一时间到省内外高校开展校园招聘、政策宣讲、校地交流、校企对接等活动,确保我县高校毕业生招引工作走在全市前列。
强化“线上引才”，做好直播带岗招聘
建立健全长期工作机制，常态化开展直播带岗招聘。举办高校毕业生网络招聘会，充分利用融媒体、公众号等平台推送岗位信息，实现毕业生足不出户求职择业、用人单位云端招聘触屏可及，全力推动毕业生顺利就业和高质量就业。
加大就业体验，持续做好高校毕业生的来桓服务
充分利用寒暑假、周末、节假日、企业开放日等时间,积极组织高校大学生来桓参观交流,通过开展文化体验、政策宣讲、企业观摩、就业指导等活动,深化大学生对桓台的认知,提高来桓就业意愿。
坚持校地融合，推动校地人才融合发展
充分发挥政府部门牵头作用,通过签署校地、校企合作协议、建立引才工作站、聘请校园引才大使、邀请教师到企挂职锻炼等举措,进一步强化与高校的对接交流,为大学生招引工作提供机制保障。
年度实施目标
1.锚定重点区域和高校实施引才战略，围绕桓台县产业发展、企业需求，以线下校园招聘活动为主，高频次带领企业到高校开展招才引智活动，年内组织开展“桓台-高校人才直通车”人才招引活动不少于10场。
2.创新招聘方式，开展直播带岗。以直播平台为载体，针对适合高校毕业生求职的热门行业，精心筛选我县企业岗位信息进行推送，常态化开展直播带岗活动。
3.积极组织高校大学生来桓参观交流,开展文化体验、政策宣讲、企业观摩、就业指导等活动,年内开展活动不少于5场。
4.进一步强化与高校的对接交流,为大学生招引工作提供机制保障，年内至少与2所高校签署校地合作协议。
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