“一部门一品牌”人才工作项目展播㉔丨县统计局:打造“敬事而信·才聚数海”人才工作品牌

2023-07-10

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

编者按：

为夯实“一把手抓第一资源”主体责任，落实人才项目品牌化管理要求，推动形成“特色项目、目标明确、齐抓共管”的人才推进体系，县委人才办组织各成员单位开展2023年度人才工作项目“一部门一品牌”创建活动，汇总形成了25个特色创新项目清单。即日起，“桓台党建”将开设“一部门一品牌”人才工作项目专栏，对各单位人才工作项目创建计划进行展播。

项目创新性和可行性

强化干部队伍建设，是统计部门牢牢把握团结奋斗时代要求的重要抓手，是深入贯彻落实党的二十大精神的重要基础。开展“敬事而信·才聚数海”统计人才品牌建设，能够依靠人才力量加快推进统计现代化改革，防范和惩治统计造假弄虚作假，做好重大国情国力普查调查，提升统计监测服务水平，切实将各项工作落地、落实、落细，从而全面、高效发挥统计部门职责，及时向县委、县政府建言献策，为县域经济发展提供优质高效统计服务。

项目建设计划

主要目标

培养政治站位高、专业技术硬、综合素质强，敬事、诚信、能干、会说、擅写得综合性统计人才。

实施计划

强化党的引领，坚持以人为本，通过专题培训、技能比武、调研分析和实战练兵等多种途径，纵横历练桓台统计铁军。

推进措施

1、自2023年1月始，开展“锻造过硬作风、提升能力素质”专题学习教育，有效拓展学习视野，围绕执法、作风、督查、农业、党史、金融、心理等主题，每月邀请各行业领域专家宣讲辅导，着力打造想干事、敢干事、能干事的统计干部队伍，全面提升统计干部队伍综合能力。

2、积极参与2023年度统计系统岗位练兵技能比武，提高统计党员干部专业能力水平，奠定坚实工作基础。

3、依托钉钉统计系统网络培训平台，组织县级+镇办统计所工作人员开展年度专业能力提升培训，线上学习60课时并参与线上结业考试。

4、制定实施统计分析信息工作考核办法，实行季度通报制度，激发队伍动笔积极性。

5、开展“统计人的日常”vlog展示活动，借助新媒体力量，展示统计工作者敬业奉献、拼搏进取的风采，表达爱党爱国爱人民，强你强我强统计的美好愿景，写好统计文化建设“动静”结合文章。

6、搭建统计法治文化走廊、开展统计开放日和各类精神文明建设活动，带头感悟统计队伍凝聚力和向心力，切实提升统计工作荣誉感的情感认同。