劳务派遣是指什么?

劳务派遣用工制度之1：

劳务派遣是指什么？

劳动合同法第五章特别规定第二节劳务派遣是劳务派遣用工制度的法律基础，但是，关于劳务派遣，法律没有做出概念性的规定。

劳务派遣，是指派遣单位与派遣员工订立劳动合同，将派遣员工派遣至用工单位工作，派遣员工在用工单位的指挥监督之下从事有偿的劳动。劳务派遣作为一种灵活的用工形式在人力资源市场上产生、发展的，形成了一种“招工”和“使用”分离的用工状态，派遣单位是“招工而不用工”，用工单位是“用工而不招工”；从派遣员工的角度来看，派遣单位是“有关系不劳动”，用工单位是“有劳动没关系”。

劳务派遣中，派遣单位、用工单位、派遣员工形成了一个三方性的法律关系，如果，把这个三方性的法律关系中的派遣单位和用工单位视为一个整体的用人单位，就等同于一个标准劳动关系；如果，把这个三方性法律关系拆开来，分别从派遣单位与派遣员工的关系、用工单位与派遣员工的关系来看，则是分别形成了两个非标准劳动关系。

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