区人社局:精准搭台揽四海学子 创新模式育技能人才
2023-07-11
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
精准开展招聘活动引人才。聚焦“3+3+1”主导产业，组织我区30家涵盖光电子信息、新能源、大健康和新兴产业等行业企业赴宜昌三峡大学开展校园招聘活动；配合区委组织部办好“才聚江夏 智创未来”巡回招聘活动，先后在武汉工程大学、武汉纺织大学、湖北汽车工业学院开展校园专场招聘会；积极参与市人社局在中南财经政法大学等高校开展春季专场招聘会6场。截至目前，组织、参与各类招聘会共计10场，提供高薪优岗10567 余个，初步达成求职意向 4994余人。完成新增留汉大学生 3952 人，占市级目标30.64%，完成情况全市排名第二。
探索创新培训模式育人才。以人力资源市场为载体，创新开展多种主题培训活动，帮扶各类人才就业；支持和培养一批优质猎头服务机构，引导用人单位通过猎头培训寻访高层次人才；定期召集全体定点培训机构参加培训工作会议，探索培训中好的做法，确保培训效果。2023 年一季度，完成就业创业培训 818 人，占市级目标 26.39%。
落实扶持优惠政策留人才。积极推动落实人才就业创业“一揽子”政策，配合做好人才公寓申请工作，优化人才公寓线下审批程序。今年一季度，共受理大学生创业贷（含青创贷）16 笔，共计 295 万元；完成一次性大学生创业补贴 2 人，总计发放 1 万元；完成初创吸纳补贴 4 人，总计发放 4000 元；受理审核一次性吸纳就业补贴大学生部分共计 27 家企业，补贴人数 144 人，发放补贴资金 14.4 万元。
接下来，区人社局将立足新形势新起点，牢固树立“人才首位”理念，在汇聚高素质人才上实现新突破。
全力推进“学子留汉”工程。进一步加大“学子留汉”工作推进力度，配合做好人才驿站、人才补贴、人才公寓等服务保障工作。计划 2023 年完成 12场线上线下校园专场招聘，全年合计提供高薪优岗不少于 20000 个。
做好江夏技能工匠人才评选工作。在全区企业中培养选拔技能含量高、绝技绝活特色明显、影响大的优秀技能人才，让更多优秀技能人才竞相涌现。
打通职称评定的绿色通道。进一步加快人才评价机制科学化、规范化、社会化，打通专业技术人才晋升“绿色通道”。针对区内重点行业、产业人才等对象，符合上级文件的，可直接申报相应职称，或是在参与职称评定时享受优惠待遇，激励更多优秀人才为建设美丽江夏施展才华、贡献智慧。
▼ 往期精彩回顾 ▼
策划\\中共武汉市江夏区委组织部
来源\\江夏组工
投稿邮箱：jxzgwxgzh@163.com
【版权归江夏组工所有 转载请注明来源】
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
