三甲医院招聘遇冷?多地出现无人报名的情况,过来人:关关难过

2023-07-11

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报考医学专业需要勇气加持，这和普通专业有所不同，考上了，之后的学业都不能当作儿戏。要说现在的大学生学历内卷，其实在医学生那里，卷学历早就不是什么稀奇事。

湘潭、中山医院、协和等全是优秀毕业生就业的向往之地，奈何太多人卡在学历上，未能实现考进去的愿望。很多同学就将目光放在了区县级的三甲医院，硬件设施一般，学生可能会接受一定的心理落差。

正常来讲，三甲医院医生有编制，在这一点上就让家长和学生心动，医生的社会地位还很高，受人尊重，报考应该是挤破门槛，可是多地出现了三甲医院招聘无人报名的情况，这又是怎么一回事呢？

高校毕业生面临的就业难题，在被看作是最好就业的医学生身上，也存在难以自洽的现象。三甲医院作为事业单位，享有编制身份的岗位，更受毕业生欢迎。虽然也有聘任制的医生，并没有编制身份，但只要有三甲医院的光环，优秀医学生也有报考热情。

不过多地三甲医院招聘遇冷，很多岗位无人报名的情况屡有发生，让人不禁产生疑问：难道连“铁饭碗”也有人并不感兴趣，学医的同学都不想着要报考了？

具体的数据黑龙江地区已经有了，医院计划招聘 143人，实际上只招到了75人。这还是在有5家三甲医院的情况下，编制的身份真的已经没有办法吸引学生报考了？还是学生对于这个专业的学习，在毕业的时候热情就已经消退殆尽。

据了解，除了黑龙江地区，还有全国各个地区的三甲医院也同样经历了招不满人的情况，结果太“骨感”，让人们对于医学生和三甲医院的就业状况有了进一步的认识。

其他专业的大学生，对于事业编和公务员的报考，热情持续高涨不减，一些偏远山区，三支一扶的基层岗位，也有不少同学愿意尝试报考，换到收入更高，更受人尊重的医生岗位，怎么就遭遇“滑铁卢”了呢。

大多数人想到的应该就是门槛太高的缘故，头牌三甲，没有博士学历，想考进去就是痴心妄想，就连那些已经站在金字塔尖的博士人才，在轮转的考验之中，也容易被淘汰，所以和学历内卷有关。

外行人只能看表面，只有学医的过来人才懂得，真正的原因是什么。首先这些招聘遇冷的地区，医院都存在共同点，档次可能偏低。

高学历的人才看不上，有更大的目标，不会停留在“小空间”里发展。那些专科院校或者普通本科的学生，学历上又差一截，门槛要求不达标，直接被卡掉。

每一关都很难闯，小地方的三甲医院又有很多人脉的连结，一些同学已经达到了被录取的标准，但还是没能尽如人意。另外一个毕业生初来乍到，经历规培、正式期，收入比较低，很多同学家庭条件不佳，很难坚持住。

黑龙江地区的各个事业编制缩招，还有编外人员也在逐步被清理，对于毕业生来说，这样的信息透露出来的，还是不稳定的感觉，自己闯过了很多关才上岸，达不到理想的状态，还可能随时面临走人的状况，自然报考的热情锐减。

值得让毕业生注意的是，三甲医院也不都是相同的水平，档次分级很明显。大城市的三甲医院不愁招不到人，名牌大学的博士生、硕士生人才比比皆是，都来应考。

真正招聘遇冷的其实还是区县三甲，小地方的医院硬件设施陈旧简陋，毕业生有更大的志向，就会想去高水平的医院。

至于小地方的三甲，因为医生和护士的培养模式没有那么先进，毕业生到岗之后，成长的空间有限，只能靠一个人默默钻研，医术水平在几十年内也难以得到质的飞跃，学生们提前做好考量。

当然也不是说全是弊端，其实在这样的地方扎根，压力会更小一些，生活富足受人尊重，拥有更多自由的时光，这就要看毕业生自己的选择，抱着怎样的心态去实现自己当医生的梦想，无愧于职业责任，不辜负前程就好。

今日话题：你怎么看待医学生的发展现状？

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