人才工作丨东兴区多措并举打造青年人才绿地

　　制定《东兴区青年人才集聚行动方案》，聚焦重点产业发展，开展五项青年人才计划，建强一支爱国奉献、爱岗敬业、勇于创新创造的优秀青年人才队伍。出台《进一步稳定和扩大就业十二条政策措施》《大学生创业就业八条措施》《东兴区“东兴优才卡”制度实施办法》等措施，开发“东兴优才卡”和人才服务管理系统，推行“人才贷”“人才保”等金融产品，给予青年人才就业创业、服务保障等政策支持。

　　通过举办人才活动周等大型系列活动，加强与青年企业家、科研人员等人才的联络交流，成功聘请招商顾问、特聘专家等青年人才52名。组织抖音集团、湖北融通、平安金服等企业集中参与“职等你来，服务外包产业园”直播送岗、“活力之城 人才内江”校园招聘、“归雁青春梦·‘兴’浪正当时——在外学子内江行”等线上线下活动，达成就业意向3000名，引进硕博士46人。

　　建成“青年人才驿站”，为20余名到东兴区就业创业的应届大学毕业生提供7天免费住宿；建成人才公寓300余套，170余名引进青年人才已免费拎包入住。搭建青年人才交流平台，创新人才座谈会、场馆项目体验、团队拓展训练等活动形式，举行各类青年人才联谊、汉服文化节等活动10余场，参与人数2000余人次。在新兴领域扩大“人才之家”覆盖面，鼓励企业依托团工委、党支部为青年人才提供活动场地和服务保障，建立县级综合“人才之家”1个，专业型、行业型“人才之家”40余个。

　　实施包含“优才归巢”“优才倍增”“优才振翅”等10个计划的“优才兴东”系列行动，持续擦亮本地人才工作品牌。成立东兴人才访谈专栏，采访青年人才5期，推荐3名人才成功获得全市“青年人才”“领军人才”荣誉称号，不断扩大青年人才影响力。开展“能人带徒”计划、创新创业大赛，鼓励和引导人才积极申报省市级重大项目，大力激发青年人才创造力。深挖青年人才发展潜力，先后举办中医药产业专业技术人才研修班等培训班50余场次，逐渐提升青年人才引领力。