呼伦贝尔市阿荣旗委编办多举措保障人才工作提质增效

2023-07-12   


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呼伦贝尔市阿荣旗委编办把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来,积极探索机构编制保障人才工作的有效途径,努力实现人才引得进、留得住、干得好,为全旗人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。

健全制度机制,规范程序引才。制定出台《阿荣旗事业单位引进人才工作办法》《阿荣旗机关事业单位调转人员工作规程》和《阿荣旗委机关和事业单位周转编制使用和管理办法》等一系列人才引进、编制使用、周转工作程序等相关制度办法,畅通人才流动渠道;按照“严控总量、统筹使用、周转管理、保障急需、服务发展”的原则,建立全旗机关和事业单位编制周转编池,优先保障和改善民生等基层重点领域人才需求,优化人才发展环境,进一步提升引进人才的能力。

  优化资源配置,盘活资源用才。围绕建设人才高地工作需求,突出重点保障,对部分满编、任务重的事业单位引进急需紧缺专业人才的,优先提供编制保障;用编进人计划重点向卫生、教育、乡村振兴等重点领域倾斜,突出保障民生;做好阿荣旗“十个一人才计划”工作,加大编制使用力度,多种渠道、多种方式引进乡镇人才。科学制定2023年度编制使用计划,加强统筹分析,批复乡镇使用40名行政事业编制用于选调生、公务员考录和事业单位公开招聘;大力支持旗引才办“一村一名大学生”人才引进培育计划,引进大学生30名,通过“乡招村用”的方式确保人才留在基层。
  加强服务保障,形成合力聚才。进一步优化返旗人员落编流程,积极与旗委组织部、旗人社局、旗财政局对接,加大与申请返旗人员工作地编制部门的沟通协调,不断提升人才服务质量。加强与相关部门协作配合,强化全链条管理,认真做好人才引进配套服务工作,着力打造人才聚集高地,助力阿荣旗经济高质量发展。

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