劳务派遣灵活用工指的是什么呢?

随着现在时代的变化、经济的发展，在这些过程中也伴随着有许多新兴的就业模式的产生，同样的也迎来了更多的新型的岗位。随着时代的发展，也越来越多的年轻人更乐于选择灵活就业的一个工作模式。灵活用工也慢慢的成为各大企业之间热度很高的一个话题。那么灵活用工具体指的是什么呢？与我们往常所接触的用工方式有什么不一样呢？让我们一起去探讨一下吧。

灵活用工是什么呢？也许大家接触到“灵活用工”这一个新词汇的时候可能都会想到的一个就是劳务派遣公司、小时工、临时工这种模式类型的就是灵活用工，其实并不是这样定义的。实际上“灵活用工”包含很多方面，也逐渐的去改变人们对工作、就业的这一个传统的概念，在劳动观念的改变、市场用工形态、大数据互联网数字经济等诸多因素的共同催化下，市场也逐渐的产生大量的灵活就业者及众多年多的灵活就业的工作岗位，通过这些所产生的一个新词汇“灵活用工”。

灵活用工主要就是基于企业在用工的淡季、旺季的一个需求，可以实现企业之间的一个灵活用工按需去调用人员、雇佣人才，而企业与个人职业者之间不存在间接的一个劳动关系，也无需建立正式的全职劳动关系的一种全新的用工模式。

灵活用工主要指的是一个具有短期性、临时性的、灵活性的一个全新的用工模式。就目前这个阶段来说“灵活用工”主要就是指全日制标准劳动关系用工之外的其他种类的一些灵活用工形式。其中包括了劳务派遣、非全日制、共享用工、退休聘用、兼职、短期实习、勤工助学、人力资源的外包服务等诸多的形式。

在灵活用工的新模式下，企业与灵活职业者之间的关系就转变为由劳动关系转变为劳务雇佣的一个关系的转换。通过这些形式，企业与职业者之间就不存在直接的一个用工关系，也从职业者为企业所有，转变为为我所用的有概念。大大的降低了企业的一个用工成本。

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